Ihre Aufgaben
- vielseitig und anspruchsvoll:
1. Überwachung der Kraftwerksanlagen vor Ort und selbstständige Beseitigung kleinerer Störungen sowie den Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechende kleinere Instandhaltungsarbeiten
2. Mitverantwortung für die Durchführung von Funktionskontrollen unter Berücksichtigung der Richtlinien für den Kraftwerksbetrieb sowie für den operativen Betrieb des Kraftwerks
3. Mitverantwortung für die Sicherung einer optimalen Fahrweise des Kraftwerkes und der Druckluftversorgung
4. Überwachung und Kontrolle des Kraftwerksprozesses
5. Fehleranalyse zur Störungs- und Havariebeseitigung
6. Sehr gute Kenntnisse über die betrieblichen Abläufe und die An- und Abfahrprozesse aller Kraftwerkskomponenten sowie Steuerung und Überwachung dieser durch das PLS
7. Kontrolle und Dokumentation der Hilfsstoffbestände und Tageszähler
8. Probenahme von Brennstoffen, Speise- und Kesselwasser sowie verschiedenen Kondensaten
9. Vertretung des Frontladerfahrers (Beschickung der Brennstoffaufgaben sowie des Schredders und Bewirtschaftung des Brennstoffplatzes; Brennstoffannahme, Einlagerung und Qualitätsüberwachung nach vorgegebenen Spezifikationen; Überwachung der Brennstofflieferungen und Abwicklung möglicher Reklamationen vor Ort)
10. Umsetzung der im Arbeitsbereich geltenden Arbeitsanweisungen gemäß Managementhandbuch
11. Reinigungsarbeiten im gesamten Anlagenbereich
Sie überzeugen uns durch:
12. Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Kraftwerk
13. Bereitschaft zur Qualifizierung (z.B. Kesselwärter)
14. Berufserfahrungen im Bereich Kraftwerk wünschenswert
15. PC-Kenntnisse (Microsoft Office und PLS-System)
16. Eignung zum Führen von Flurförderfahrzeugen, Erdbaugeräten und Kranen
17. Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
18. Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität
19. Leistungs- und Einsatzbereitschaft
Wir bieten Ihnen:
20. Vorzüge eines Familienunternehmen
21. Essensversorgung / Pausenversorgung
22. Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
23. Betriebliche Altersvorsorge
24. Sonderzahlungen z. B. Urlaubsgeld
25. Attraktive Vergütung
26. Corporate Benefits
27. Betriebliches Gesundheitsmanagement
28. Gute Verkehrsanbindungen
29. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
30. Betriebliches Vorschlagswesen