Position Beschreibung
* ">Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten.
Mit unseren intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die Umsetzung der Energiewende mit.
In einem globalen Team aus 4.800 engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt ist.
* ">Instandhaltung, Wartung und Reparatur von Stufenschaltern bei Energieversorgungsunternehmen und Industriekunden gehören zu Ihren Aufgaben. Dabei sind Sie im Rahmen von kurz- bis mittelfristigen Serviceeinsätzen für unser gesamtes Produktportfolio im Inland unterwegs.
* ">Zu Ihren Pflichten gehört die selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigenorganisation sowie Kundenberatung und Durchführung von Schulungen vor Ort.
* ">Externe Wartungsteams werden überwacht und Störungen analysiert und behoben. Die ausgeübte Zuverlässigkeit und Kundenorientierung zeichnen Sie besonders aus.
Auswahlkriterien
* ">Erforderliche Qualifikationen beinhalten abgeschlossene Ausbildung zum Elektromechaniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
* ">Ein gutes technisches Verständnis sowie handwerkliche Fähigkeiten zählen zu den Voraussetzungen.
* ">Eine akribische sowie selbständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Zuverlässigkeit und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich.
* ">Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung bei der Wartung und Reparatur von Stufenschaltern oder Transformatoren. Englisch-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.
Vorteile
* ">Gute Vernetzung und Unterstützung innerhalb des Teams
* ">Vorausschauende Planung von Reisen
* ">Weltweite Einsätze
* ">Moderne IT-Ausstattung
* ">Herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevanten Branche
* ">Hohe Eigenverantwortung
* ">Arbeiten in einem internationalen und innovativen Umfeld
* ">Festes Einarbeitungsprogramm
* ">Möglichkeiten der Karriereentwicklung
* ">Jährliche Mitarbeitergespräche
* ">Weiterbildungskatalog
* ">Bildungsurlaub
* ">Zuschüsse
* ">Wettbewerbsfähige Vergütung
* ">Attraktive Gestaltung der Spesensätze
* ">Verpflegungspauschalen
* ">Beteiligung am Unternehmenserfolg
* ">Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* ">Variable Bonuszahlungen
* ">Betriebliche Altersvorsorge
* ">Private Unfallversicherung