Sachbearbeiter öpnv, verkehrsentwicklung, mobilitätsmanager (m/w/d)

Wir besetzen in der Abteilung Verkehr und Bauen, Referat Straßenverkehr und Sport am Standort Döbeln ab sofort eine Stelle befristet bis 31.12.2027 in Vollzeit.

Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehört insbesondere die Begleitung und Umsetzung des Projekts MUTABLE (Multimodal mobility management in rural areas). Dabei handelt es sich um ein EU-gefördertes Vorhaben im Rahmen von Interreg Central Europe. Es dient der Umsetzung einer grenzüberschreitenden Initiative zur Verbesserung des öffentlichen Nahverkehrs in ländlichen Räumen. Ziel ist es, vorhandene Verbindungen besser zu vernetzen, Leerläufe zu reduzieren und durch den Einsatz von Mobilitätsmanagern auf lokale Bedürfnisse einzugehen. Folgende Tätigkeitsfelder werden dabei erfasst:

• Die konzeptionelle Planung und Entwicklung des ÖPNV im Landkreis, Umsetzung des Projektes MUTABLE. Dazu gehört u.a.:
• Planung und Entwicklung bedarfsorientierter ÖPNV-Dienstleistungen im Landkreis
• Entwicklung und Weiterentwicklung sowie Zusammenführung von Mobilitätsmanagementstrategien
• Aufgabenwahrnehmung im Sinne des Mobilitätsmanagers
• konzeptionelle Begleitung und Implementierung digitaler Buchungswege zur Nutzung von Mobilitätsangeboten
• Umsetzung von Konzeptplanungen, im Bereich Mobilität
• Konzeptplanung für den Nahverkehrsplan
• Erarbeitung von Stellungnahmen, wie auch Beteiligung im TÖB-Verfahren gegenüber dem Zweckverband Verkehrsverbund Mittelsachsen (ZVMS), Regionalen Planungsverbänden, anderen Verbünden bzw. angrenzenden Landkreisen
• Überprüfung von Substitutionsmöglichkeiten mit geeigneten bedarfsorientierten ÖPNV-Dienstleistungen
• Planung/Optimierung des Schülerverkehrs, innerhalb des Leistungsanteiles öffentlicher Verkehr einschließlich jährlich stattfindender Regionalberatungen mit Erarbeitung von Lösungen für das kommende Schuljahr mit den Beteiligten
• Die Umsetzung der Aufgabenträgerschaft für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) im Landkreis im Zusammenhang mit dem Projekt MUTABLE, insbesondere
• Mitarbeit bei der Erstellung, Ausarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung der Nahverkehrspläne des Landkreises und der Verkehrsverbünde
• Erstellen von Vorlagen des Kreistages und dessen Ausschüsse zur Realisierung der Nahverkehrsplanung
• Verkehrsunternehmen und Kommunalverwaltungen bei Maßnahmen zur Umsetzung der Nahverkehrspläne beraten/anleiten bzw. sich mit diesen abstimmen
• Vorbereiten, Begleiten und Mitarbeiten bei der Vergabe der ÖPNV-Leistungen (als ÖDA) unter Berücksichtigung der Europäischen Wettbewerbsrichtlinien VO (EG) 1370/2007
• Anhörungen zu Linienkonzessionen von Verkehrsunternehmen bearbeiten; Stellungnahmen an das LASUV erarbeiten
• Einführung von PlusBus-/TaktBus-Linien durch Konzept-/Fahrplanerstellung, Kommunikation mit den Beteiligten
• Erfüllungsaufwand Tarifvorgaben im Zusammenhang mit dem Projekt MUTABLE
• Umsetzung, Abrechnung, Datenanalyse zum Deutschlandticket bzw. Bildungsticket und deren Begleitung
• Abstimmungen mit dem ZVMS, Regionalen Planungsverbänden, anderen Verbünden bzw. angrenzenden Landkreisen
• Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen

Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist:

• ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossner Hochschulstudiengang Verkehrswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Stadt-/Regionalplanung oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Verkehr, Touristik oder Logistik oder
• ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener Hochschulstudiengang Allgemeine Verwaltung an einer Verwaltungshochschule in Deutschland mit nachgewiesener berufspraktischer Erfahrung in den Bereichen Mobilitätsmanagement und/oder ÖPNV oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 Einstiegsebene 1, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Schwerpunkt allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemals geh. allg. Verwaltungsdienst) mit nachgewiesener berufspraktischer Erfahrung in den Bereichen Mobilitätsmanagement und/oder ÖPNV

Von Vorteil sind:

Fach- und Rechtskenntnisse im ÖPNV-, Personenverkehrs-, Verwaltungsverfahrens- und Haushaltsrecht

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:

• Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
• Organisationsgeschick und Dokumentationsfähigkeit
• Präsentationskompetenz
• Leistungsbereitschaft
• Zusammenarbeit
• Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW sowie Bereitschaft zu Dienstreisen mit einem Dienst-Kfz
• Bereitschaft Auslandsreisen durchzuführen
• Fremdsprachenkenntnisse Englisch (Niveau C1) – Austausch in englischer Sprache in Wort und Schrift
• gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel, Outlook

Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich. Eine Weiterbeschäftigung wird unter Berücksichtigung der haushalterischen Möglichkeiten angestrebt.

Die Befristung erfolgt nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Bewerber, die bereits in einem befristeten bzw. unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit dem Landkreis Mittelsachsen oder einem Rechtsvorgänger gestanden haben, können aufgrund der Regelungen im Teilzeit- und Befristungs-gesetz nicht berücksichtigt werden. Ausbildungszeiten sowie Zeiten im Beamtenverhältnis auf Widerruf beim Landkreis Mittelsachsen sind hiervon ausgenommen.

• Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD
• einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
• beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum Fahrradleasing
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Kantinenversorgung
• Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD

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