Job Description
Bei der Breitband Ortenau GmbH & Co. KG ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu vergeben als
Sachbearbeiter Netzdokumentation für Glasfasernetze (m/w/d)
in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden).
Die Position kann im Homeoffice ausgeübt werden. (1x im Monat Präsenztermin in Offenburg)
Ziel der vom Landkreis und 47 Kommunen betriebenen Gesellschaft ist es, die Ortenau ganzheitlich mit Glasfasertopologie und somit mit schnellem Internet zu versorgen. Die Breitband Ortenau (BOKG) baut die für den Betrieb erforderliche Infrastruktur gefördert aus oder moderiert den eigenwirtschaftlichen Glasfaserausbau. In diesem Zuge erweitert die BOKG ihre Kompetenzen in Bezug auf den Breitbandausbau kontinuierlich.
* Erfassung und Prüfung der vom Dienstleister übergebenen Dokumentationsunterlagen
* Abstimmung mit Dienstleister, Bauüberwachung sowie Netzbetreiber
* Sicherstellung und Prüfung der Dokumentationsqualität und Anpassung sowie Ergänzung der Dokumentationsunterlagen
* Einarbeitung der Lagepläne/Einmessdaten im Netzverwaltungssystem TKI Net-Engineering
* Erstellung von Lageplänen sowie Layer nach GIS-NB
* Strukturierte Datenablage und Übermittlung der Dokumentation an den Netzbetreiber sowie Fördermittelgeber
* Aufnahme von Änderungen im Netzbestand und deren Übertragung in das Dokumentationssystem
* abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Nachrichtentechnik / Geographie oder entsprechende Berufserfahrung
* Berufserfahrung hinsichtlich Leitungsbau
* fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Glasfasernetze, idealerweise im Bereich Dokumentation
* erste Erfahrungen mit der Software Net-Engineering von TKI und QGIS sind wünschenswert
* eine Lösungsorientierte Arbeitsweise
* ausgeprägte Teamfähigkeit und Eigenorganisation
* eine strukturierte sowie qualitativ hochwertige Arbeitsweise
* flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
* 30 Tage Urlaub
* eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
* Shared Desk-Arbeitsmodell (Mobiles Arbeiten erwünscht), Anwesenheit zur Dokuwoche alle 3 Monate. Reisekostenübernahme durch den Arbeitgeber
* Ausstattung Homeoffice-Arbeitsplatz
* Jobrad
* Bereitstellung Garagenplatz bei Präsenzterminen
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Betriebsvereinbarung „Mobiles Arbeiten“ (Shared Desk-Arbeitsmodell)
* eine offene Feedbackkultur in einem jungen Team
* die Chance, mit einem zukunftsorientierten Unternehmen zu wachsen