Inserat online seit: 7 April
Aufgaben der Stelle
HR Business Partner (32h)
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Bremen Startdatum: sofort Referenznummer: 866759/1
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Über das Unternehmen
Produzierendes Industrieunternehmen Aufgaben
Proaktive Betreuung und Beratung von Werkleitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen ThemenGesamtverantwortung für die Rekrutierung von Fach- und FührungskräftenOptimierung sowie Begleitung von Personal- und OrganisationsentwicklungsprozessenErstellung von Personalberichten, statistischen Auswertungen und AnalysenEigenständige Durchführung von Personaleinzelmaßnahmen einschließlich PersonalgesprächenMitwirkung an HR-Projekten in Zusammenarbeit mit einem HR-SachbearbeiterSicherstellung der gesamten fachlichen HR-Betreuung des Standortes Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Studium mit Schwerpunkt PersonalFundierte Berufserfahrung als HR Business Partner in einem mittelständischen UnternehmenFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-ERP-Systemen, Kenntnisse in LOGA wünschenswertEigenständige, strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische ArbeitsweiseSehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Empathie, Flexibilität, Dienstleistungsorientierung und hohe DiskretionSchnelle Auffassungsgabe, gutes Urteilsvermögen, Teamfähigkeit und hohe ZuverlässigkeitSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Benefits
Angenehmes Arbeitsklima Attraktive, leistungsorientierte VergütungEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilFlache HierarchienFreuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen
Attraktive Vergütung
