HR Business Partner (32h)
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Bremen Startdatum: sofort Referenznummer: 866759/1
Diesen Job teilen oder drucken
Über das Unternehmen
1. Produzierendes Industrieunternehmen
Aufgaben
2. Proaktive Betreuung und Beratung von Werkleitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
3. Gesamtverantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
4. Optimierung sowie Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen
5. Erstellung von Personalberichten, statistischen Auswertungen und Analysen
6. Eigenständige Durchführung von Personaleinzelmaßnahmen einschließlich Personalgesprächen
7. Mitwirkung an HR-Projekten in Zusammenarbeit mit einem HR-Sachbearbeiter
8. Sicherstellung der gesamten fachlichen HR-Betreuung des Standortes
Profil
9. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Studium mit Schwerpunkt Personal
10. Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner in einem mittelständischen Unternehmen
11. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
12. Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-ERP-Systemen, Kenntnisse in LOGA wünschenswert
13. Eigenständige, strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
14. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Empathie, Flexibilität, Dienstleistungsorientierung und hohe Diskretion
15. Schnelle Auffassungsgabe, gutes Urteilsvermögen, Teamfähigkeit und hohe Zuverlässigkeit
16. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
17. Angenehmes Arbeitsklima
18. Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
19. Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
20. Flache Hierarchien
21. Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
Gehaltsinformationen
22. Attraktive Vergütung