Die Telekommunikationsbranche ist in Bewegung. Wir sind es auch. Für unsere Kundinnen und Kunden sind wir Treiber in Sachen Digitalisierung und gestalten den Wandel in der Branche. Für dich als Teil des Teams ist dies die Chance, deine Ideen und Projekte in einer schlanken und flexiblen Struktur voranzutreiben und zu verwirklichen. Denn nichts ist schöner, als den Erfolg der eigenen Arbeit auch Realität werden zu lassen. Sei dabei, wenn wir gemeinsam ein Stück weit die Zukunft der Telekommunikation gestalten und durch die Digitalisierung den Grundstein für eine vernetzte Gesellschaft legen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Naila einen Sachbearbeiter Telekommunikation (m/w/d) – zunächst befristet auf 2 Jahre im Zuge einer Elternzeitvertretung. Deine Aufgaben: Ansprechperson für unsere Telekommunikationskunden für sämtliche kaufmännische Angelegenheiten Vertragsverarbeitung und Ticketbearbeitung im Bereich Telekommunikation Auftragsabwicklungen (Auftragsbestätigungen, Terminüberwachung, Koordination) Organisation von Kundenwechselprozessen mit anderen Netzbetreibern (Carrier Management) Pflege der Kundenstammdaten, Vertragsdaten und Abrechnungsdaten in unserem firmeneigenen CRM-System Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekauffrau/-mann, Bürokauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann oder Quereinstieg mit Berufserfahrung im Bereich Telekommunikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Tätigkeit Idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Telekommunikation Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (insb. Excel und Word) Bei persönlicher Eignung besteht die Möglichkeit einer langfristigen Perspektive in unserem Unternehmen Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Offenheit basiert sowie kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung in einem mittelständischen, zukunftsorientierten Unternehmen einen modernen Arbeitsplatz am Standort Naila, in schöner oberfränkischer Umgebung – mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten nach Absprache 30 Tage Urlaub zur Erholung und zum Auftanken Flexible Arbeitszeiten – für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) – für eine langfristige Absicherung Zugang zu attraktiven Benefits wie JobRad-Leasing und der Möglichkeit zum IT-Leasing für moderne Arbeitsmittel auch im privaten Bereich Einen Arbeitsplatz mit Perspektive – eingebettet in die Innovationskraft der WEMAG-Gruppe