Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Tief- und Gartenbau eine Stelle an als
Projektleitung mit Schwerpunkt Abwasserwerk, Kanalbau und Starkregenmanagement
Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle
Organisatorische und technische Projektleitung im Bereich Kläranlage und Kanalnetz
Planung, Ausschreibung, Abwicklung, Bauleitung und Bauoberleitung von Kanalbauprojekten sowie von Projekten (Bau und maschinentechnische Ausstattung) der Kläranlage.
Planung und Umsetzung des Kanalsanierungsprogrammes gem. SüwVKom auf Grundlage der regelmäßigen Zustandserfassungen der Kanalisation.
Fortschreibung der Kanaldatenbank
Starkregenprävention: Mitarbeit an der Erstellung der Starkregengefahrenkarten des RSK, Datenevaluation, Prüfung von Sachverhalten vorort.
Überwachung der Einleitgenehmigungen und Umsetzung der in den Einleitgenehmigungen erteilten Auflagen;
Sicherstellung der Schnittstelle zur UWB und zum Wasserverband des RSK für alle Themen im Bereich der Regenwassereinleitungen, Flutgräben und gewässerähnlicher Anlagen.
Projektbezogene Kostenplanung, -überwachung und -abrechnung, Mitarbeit bei Beantragung und Verwendungsnachweis von Hauhalts- und Fördermitteln.
Überprüfung von Grundstücksentwässerungsanlagen, Abscheideranlagen, Flächen für Gebührenerhebung
Dipl.-Ingenieur:in (TH/FH) / Master der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbar
Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:
Planungs- und Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit zur strategischen Entwicklung und Moderation von Prozessen
hohem Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick sowie interdisziplinäre und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Kenntnisse über die einschlägigen rechtlichen Vorschriften
Bereitschaft zur gelegentlichen Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
mehrjährige Berufserfahrung (wünschenswert)
Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
Durchsetzungsfähigkeit
der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
Kommunikatives, sicheres und freundliches Auftreten, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit/Anwendung der deutschen Sprache (min. C1)
der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen
PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)
eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD sowie der Zahlung einer zunächst befristeten Fachkräftezulage
interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
tarifkonforme Eingruppierung
gute betriebliche Altersvorsorge
flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
standortunabhängiges Arbeiten
wertschätzendes Miteinander
Zuschuss zum Deutschlandticket
Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen