Das ist WITRON
Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams – für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT – achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung.
Als Teil der WITRON Gruppe steht die WITRON Service GmbH & Co. KG für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen.
Wir bieten dir
* Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
* Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität
* Gesundheit: ausgewogenes, stark bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
* Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche
Deine Rolle in unserem Team
* Steuerung und Koordination der HR-Kommunikation, -Themen und -Rahmenbedingungen aus dem Headquarter heraus, sowie Sicherstellung der Einhaltung selbiger im internationalen HR-Umfeld
* Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräften bei internationalen Versetzungen
* Umsetzung globaler HR-Projekte und -Programme in enger Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Teams der einzelnen Länder und am Hauptsitz in Parkstein
* Aufbau, Dokumentation und Weiterentwicklung einer einheitlichen, skalierbaren HR-Prozesslandschaft
* Unterstützung bei der Einführung globaler HR-Systeme und -Tools
* Monitoring und Qualitätssicherung der HR-Prozesse weltweit
* Enge Zusammenarbeit mit dem (int.) HR Management, HR Business Partnering, Recruiting, Payroll und weiteren relevanten Stakeholdern
Du passt gut zu uns mit
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder Wirtschaftswissenschaften – alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einer anerkannten Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
* Berufserfahrung als HR Generalist oder vergleichbar, internationale HR-Erfahrung wünschenswert
* Fundierte Kenntnisse mit HR-Prozessen und in HR-Systemen (SAP SuccessFactors)
* Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung
* Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke
* Bereitschaft zu (inter-)nationalen Dienstreisen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift