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Meister / techniker (m/w/d) tga im instandhaltungsmanagement

Cottbus
Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem Jobportal
Techniker
Inserat online seit: 14 Oktober
Beschreibung

Meister / Techniker (m/w/d) TGA im Instandhaltungsmanagement

1. Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem Jobportal
2. Technische Berufe (Sonstige)
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.

Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.

Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Meister / Techniker (m/w/d) TGA im Instandhaltungsmanagement.

Dein Verantwortungsbereich

Als Meister führst Du fachlich ein Team von bis zu 7 Mitarbeitenden. Gemeinsam übernehmt ihr folgende Aufgaben und seid verantwortlich für:
3. Heizung & Sanitär – Bearbeitung der Gewerke Heizung und Sanitär im Tagesgeschäft der technischen Gebäudeausrüstung
4. Türen & Tore – Verwaltung und Instandhaltung, inklusive Brandschutz- & Rauchschutztüren
5. Technische Anlagen – Instandhaltung von Flurförderfahrzeugen, Rohrpostanlagen und Anlagen der Großküchentechnik
6. Umbauten & Modernisierungen – Durchführung kleinerer Umbauten, Neuinstallationen und Ergänzungen an versorgungs- und sicherheitstechnischen Anlagen der TGA
7. Schließanlagen – Verwaltung und Instandhaltung der Schließanlagen des Klinikums
8. Störungsbehebung – Fehleranalyse und Behebung von Störungen an gebäudetechnischen oder verfahrenstechnischen Anlagen der TGA
9. Fremdfirmen-Koordination – Steuerung und Begleitung von Installationsarbeiten externer Firmen sowie Abnahme der Leistungen
10. Prüfungen & Wartungen – Durchführung wiederkehrender Prüfungen an Anlagen im Verantwortungsbereich der TGA
11. Rufbereitschaft – Teilnahme an der Rufbereitschaft im Instandhaltungsmanagement der TGA
12. Unterstützung – Unterstützung des Fachingenieurs bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Rahmenverträge mit Servicepartnern

Dein Profil

13. Qualifikation – Abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker/Meister für Heizung-Sanitär, Mechaniker/Metallbau oder vergleichbare Qualifikation
14. Fachkenntnisse – Erfahrung in Installation, Wartung und Instandhaltung von HLS-Anlagen
15. Handwerkliches Geschick – Kenntnisse als Metallbauer, Schlosser und Schweißer
16. Erfahrung in TGA – Gute praktische Erfahrung in der technischen Gebäudeausstattung
17. Sachkunde – Wünschenswert: Nachweisliche Sachkunde bei Brandschutztüren, Toren und Feuerlöschanlagen
18. Dokumentation – Erfassung von as-built Zuständen bei technischen Anlagenänderungen
19. Arbeitsweise – Selbstständig, eigenverantwortlich, strukturiert, sorgfältig und zuverlässig
20. Teamfähigkeit – Engagiert, flexibel und bereit, dich in neue Versorgungsbereiche einzuarbeiten

Das bieten wir Dir

21. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
22. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
23. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
24. Ein Entgelt nach TV MUL
25. 30 Tage Urlaub
26. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
27. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
28. Mitarbeiterveranstaltungen

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