Description Eine attraktive Vergütung entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung 30 Tage Urlaub sowie frei am 24.12. und 31.12. Moderne Arbeitsplatzausstattung, flache Hierarchien und hybrides Arbeiten nach Vereinbarung Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits (Deutschlandticket-Zuschuss, Company Bike, Urban Sports, Rabatt in der Kantine u. v. m.) Ein freundliches, engagiertes Team und zahlreiche Mitarbeiterevents Responsibilities Selbstständige Betreuung der Führungskräfte deines Betreuungsbereiches in allen Personalfragen Administrative Vertragsbetreuung Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Perspektivisch Fokussierung auf spezifische HR-Themen, wie Personalentwicklung, Dienstplanmanagement denkbar, ggf. auch standortübergreifend Enge Zusammenarbeit mit HRBP-Kollegen, HR-Service-Center und Kompetenz-Zentren Qualifications Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und langjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit Optimalerweise bringst du Erfahrung im Gesundheitswesen mit Freude an der Arbeit mit Menschen, exzellente Kommunikations- und Managementfähigkeiten sowie Zuverlässigkeit runden dein Profil ab Eigenverantwortliches Arbeiten ist für dich selbstverständlich Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie in MS Office