Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, FamilienfreundlichkeitAttraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere SozialleistungenBalance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, Gleitzeitmodell mit bis zu 20 Tagen Freizeitausgleich pro Jahr möglich bei einer 37h WocheEinarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding Veranstaltungen, Probezeit HalbzeitgesprächWeiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige MitarbeitergesprächeSicherheit: Mitgliedschaft bei International SOSMobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNVGesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job BikeEvents: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches GrillenSonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2RunInbetriebnehmen von SCHOTTEL Antriebssystemen im In und AuslandDurchführen von Reparatur und Montageaufgaben im Elektronikbereich im In und AuslandDurchführen von elektrischen UmbautenDurchführen von Fehlerdiagnosen an Antriebssystemen mit elektrischen, hydraulischen und mechanischen KomponentenEinweisen der Kunden in die Bedienung der AnlagenErstellen von DokumentationenAuch Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen!Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) bzw. Techniker/ Meister (m/w/d) oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation.Äußerst selbstständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseKunden sowie serviceorientiertReisebereitschaft weltweitGute EnglischkenntnisseDiese Extras wären wünschenswert:Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert