HR Business Partner (m/w/d)
Voll- oder Teilzeit Hybrid Karlsbergstraße 62,Homburg Mit Berufserfahrung 15.04.26
HR Business Partner (m/w/d)
Als familiengeführter Getränkeverbund mit fünf Standorten in Deutschland und Frankreich bieten wir Marken-Getränke rund um den täglichen Genuss in den Segmenten Mineralwasser, Limonaden, Fruchtsäfte und Biere an.
Mit unserem starken Handels- und Exportteam vermarkten und vertreiben wir unser breit aufgestelltes Markenportfolio deutschlandweit, teilweise auch international, insbesondere im Lebensmitteleinzelhandel.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Business Partner (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit, befristet im Rahmen einer ElternzeitvertretungAufgaben Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du im Rahmen einer Elternzeitvertretung die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden der Karlsberg Connect & Sales GmbH am Standort Homburg und bist Ansprechpartner*in für rund 150 Mitarbeiter.
Recruiting-Prozesse steuerst und begleitest du eigenständig - von der Erstellung der Stellenausschreibung über die Durchführung von Gesprächen bis hin zum Vertragsabschluss
Zu deinem Verantwortungsbereich gehört außerdem die Erstellung und Bearbeitung sämtlicher HR-Dokumente, wie Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse
Mitarbeiter-, Konflikt – und Klärungsgespräche führst du souverän und findest mit deinem Gespür für Menschen nachhaltige Lösungen
Aktiv bringst du dich in HR-Projekte ein und begleitest Veränderungsprozesse am Standort
Die Weiterentwicklung standortspezifischer Personalmarketing-Maßnahmen gestaltest du mit und bringst eigene Ideen ein
Eine fundierte fachliche Basis bringst du durch ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine Ausbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit
Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich zeichnet dich aus, idealerweise als HR Business Partner*in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle
Veränderung und Weiterentwicklung xjliken siehst du als Chance und bringst dich aktiv in HR-Themen und Projekten ein
Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen bist du sicher und neuen IT-Systemen gegenüber offen
Einen Job, in dem es nie langweilig wird, in einem motivierten Team mit viel Eigenverantwortung und Freiraum
Eine leistungsgerechte Vergütung auf Basis eines Tarifvertrages mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr
Flexible Arbeitszeiten dank einer Gleitzeitregelung, nach erfolgreicher Einarbeitung auch kombinierbar mit Homeoffice
Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz und auch ein Kontingent an Freigetränken für zu Hause