Physiotherapie-Spezialist/-in
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Planung, Durchführung und Dokumentation von physiotherapeutischen Einzel- und Gruppentherapien bei stationären und ambulanten Patienten/-innen.
* Partizipation in Behandlungskonzepten der interdisziplinären Teams verschiedener Fachkliniken.
* Mitwirken an modernen physiotherapeutischen Behandlungskonzepten und Projekten.
* Betreuung von Schülerinnen und Schülern, sowie Studierenden der Physiotherapie im Rahmen Ihres stationären Einsatzes.
Anforderungen:
* Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Physiotherapeuten/-in.
* Berufserfahrung als Physiotherapeut/-in in der stationären Versorgung erwünscht.
* Zertifikatsscheine (MLD, Bobath) wünschenswert.
* Sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.
* Sehr gutes kommunikatives Geschick, gute organisatorische Fähigkeiten, selbstständiges Arbeiten.
* Teamfähigkeit und Flexibilität.
* Interesse an struktureller und konzeptioneller, interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Vorteile:
* 30 Tage Urlaub/Jahr.
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro.
* Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf.
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere.
* Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz.
* Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro).
* Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie.
* Corporate Benefits gibt's attraktive Rabatte beim Shoppen.
* Onboarding-App für neue Mitarbeitende.
* Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants.
Weitere Informationen:
* Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website.