Was dich bei uns erwarten wird:
1. Durchführung von Modernisierungs- und Umbauarbeiten an bestehenden Aufzugsanlagen
2. Austausch und Installation von Komponenten wie Türen, Steuerungen, Antrieben oder Kabinenausstattung
3. Mechanische und elektrische Anpassungen nach aktuellen Normen und Sicherheitsvorgaben
4. Fehlersuche und Inbetriebnahme modernisierter Anlagen
5. Dokumentation der erledigten Arbeiten sowie enge Abstimmung mit Projektleitern und Kunden
6. Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs vor Ort
Was dich ausmacht:
7. Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Mechatroniker, Elektriker, Industriemechaniker, Anlagenmechaniker oder vergleichbar
8. Erfahrung im Aufzugsbau oder in der Modernisierung von Vorteil, aber kein Muss
9. Gute Kenntnisse in Mechanik und Elektrotechnik
10. Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
11. Teamfähigkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft (regional)
12. Führerschein Klasse B
Worauf du dich bei uns freuen kannst
13. Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
14. Attraktive Vergütung inklusive Zulagen und Spesen
15. Moderne Arbeitsmittel und hochwertige Ausstattung
16. Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Schulungen
17. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
18. Ein offenes und kollegiales Team
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung inklusive der Angabe deiner Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung mit Klick auf „Jetzt bewerben.“
Aufzugs- und Fördertechnik GmbH moormann + mühlbauer
Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG
Bruno-Dressler-Str. 17
63477 Maintal
Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.