Aufgaben
* Personalverwaltung: Umsetzung von Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritten
* Gehaltsabrechnung: Umgang mit Sonderfällen wie Tarifsteigerungen, Einmalzahlungen und Einkommensgarantien
* Qualitätskontrollen: Überprüfung der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Verpflichtungen sowie Fehleranalyse und -behebung
* Personalberatung: Bereitstellung von Informationen für Mitarbeiter, HR Business Partner und Manager
* Externe Korrespondenz: Beantwortung von Anfragen von Rentenempfängern, Krankenversicherungsanbietern und Behörden
* Projektarbeit: Beteiligung an kleinen Projekten und speziellen Themen zur Prozessoptimierung
* Zeitmanagement: Verantwortung für lohnbezogene und zeitmanagementbezogene Aufgaben
Profil
* Berufsausbildung als Buchhalter, Finanzbuchhalter, Industriekaufmann, Bürokaufmann für Kommunikationswesen oder Personalreferent
* Viele Jahre Berufserfahrung in Finanzen, Personalverwaltung oder Human Resources
* Erfahrung in der Lohnabrechnung wünschenswert
* Versiert in SAP (detaillierte Funktionen) und Google Workspace
* Gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung
* Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1) und Englisch (mindestens C1)
* Unabhängige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeitfähigkeit
* Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) ist erforderlich
Aufgaben
* Personalverwaltung: Umsetzung von Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritten
* Gehaltsabrechnung: Umgang mit Sonderfällen wie Tarifsteigerungen, Einmalzahlungen und Einkommensgarantien
* Qualitätskontrollen: Überprüfung der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Verpflichtungen sowie Fehleranalyse und -behebung
* Personalberatung: Bereitstellung von Informationen für Mitarbeiter, HR Business Partner und Manager
* Externe Korrespondenz: Beantwortung von Anfragen von Rentenempfängern, Krankenversicherungsanbietern und Behörden
* Projektarbeit: Beteiligung an kleinen Projekten und speziellen Themen zur Prozessoptimierung
* Zeitmanagement: Verantwortung für lohnbezogene und zeitmanagementbezogene Aufgaben
Profil
* Berufsausbildung als Buchhalter, Finanzbuchhalter, Industriekaufmann, Bürokaufmann für Kommunikationswesen oder Personalreferent
* Viele Jahre Berufserfahrung in Finanzen, Personalverwaltung oder Human Resources
* Erfahrung in der Lohnabrechnung wünschenswert
* Versiert in SAP (detaillierte Funktionen) und Google Workspace
* Gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung
* Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1) und Englisch (mindestens C1)
* Unabhängige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeitfähigkeit
* Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) ist erforderlich