Deine Aufgaben
1. Du verantwortest die Planung und Durchführung von Vertriebsaktivitäten für den Bereich Kontraktlogistik/Lagerlogistik
2. Du analysierst Kundenbedarfe und erarbeitest in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Tendermanagement sowie unserem Logistics Engineering zielgerichtete Lösungen und Konzepte
3. Im Rahmen der Neukundenakquise erstellst du Angebote und führst eigenständig Preis- und Vertragsverhandlungen durch
4. Gemeinsam mit unserem internen Projektteam sorgst du für eine erfolgreiche Implementierung von Neukundengeschäften
5. Du beobachtest kontinuierlich den Markt und Wettbewerb, um Trends und Entwicklungen frühzeitig zu erkennen
6. Darüber hinaus repräsentierst du unser Unternehmen auf Veranstaltungen und Messen
7. Auch die Dokumentation relevanter (Kunden-)Informationen in unserem CRM-Tool und die Erstellung von Auswertungen und Analysen gehört zu deinem vielfältigen Aufgabengebiet
Dein Profil
8. Du hast erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Logistik/BWL absolviert
9. Du verfügst über mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in den Bereichen eCommerce Fulfillment, Multichannel-Logistik bzw. Kontraktlogistiklösungen
10. Du bist ein hervorragender Kommunikator und Berater mit einem hohen Maß an Empathie und Verhandlungsgeschick
11. Du ergreifst Eigeninitiative, um Konzepte und neue Ideen zur Erschließung von neuen Märkten sowie Schlüsselindustrien zu erarbeiten
12. Du arbeitest strukturiert, selbständig und eigenverantwortlich
13. Du bist sicher im Umgang mit CRM-Tools (Dynamics) und den MS-Office Produkten
14. Du hast ein relevantes Netzwerk (u.a. LinkedIn) und weißt Social Selling-Tools zur Akquise zu nutzen
15. Du bist bereit, innerhalb Deutschlands zu reisen
Unser Angebot
16. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Arbeitsumfeld mit klarer Orientierung auf die Mitarbeitenden und flachen Hierarchien
17. Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
18. Eine attraktive Vergütung
19. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog und Trainingscenter)
20. Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Betriebskrippe & Family Office)
21. Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. eignes Fitnessstudio)
22. Nachhaltigkeit (z.B. BusinessBike, Zuschuss zum ÖPNV)
23. Zuschuss zu Betrieblicher Altersversorgung, sowie vermögenswirksame Leistungen
24. Corporate Benefits