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Finanzieller sachbearbeiter - kreditauswahl und credit-rating

Hamburg
beBeeKREDIT
Sachbearbeiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 3 Std.
Beschreibung

Als Kreditsachbearbeiter Kreditanalyse bist du für die zukunftsfähige Gestaltung des Bankgeschäfts verantwortlich. Du wirkst eigenständig bei der Bearbeitung von Neugeschäftstätigkeiten mit und bietest fundierte Analyseergebnisse für unsere Kunden.

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* Bereite in Eigenverantwortlichkeit das gesamte Spektrum an Risikofaktoren und Finanzierungsmöglichkeiten zu einer transparenten Entscheidung vor, indem du Fondsbriefe und Zahlungsabrechnungen auswertest

Zielsetzung ist es, Risiken frühzeitig zu erkennen und diese in der richtigen Weise abzusichern, um so hohe Sicherheiten für unseren Kunden aufrechtzuerhalten

Du bearbeitest und überprüfst die Kreditanträge nach reifeproduktiven Vorschriften und publizierst unmittelbar dazugehörige fachliche Ratschläge im Anschluss an eine Prüfung

Deine regelmäßige Kommunikation mit dem Team ermöglicht einen effizienten Erfahrungsaustausch und den ständigen Verbesserungsprozess für optimale Ergebnisse

Der Beruf des Kreditsachbearbeiters Kreditanalyse erfordert ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Vertrauen und Verantwortung

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Für diesen Posten suchen wir auch Mitarbeiter(innen) mit folgenden Eigenschaften:

* Abgeschlossenes Studium oder Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares Niveau
* Ausgewiesene Fachkenntnisse in Bereichen wie z.B. Ratingeinstufung und Jahresabschlussanalyse
* Mehrjährige einschlägige berufliche Erfahrung (insbesondere im Bereich Kreditausbildung)
* Vertrauensvolle Position und hoher Grad an Selbstständigkeit
* Gute Fähigkeit zur Konfliktbewältigung und Lösungsorientierung
* Hoch entwickelte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Darüber hinaus freuen wir uns darauf, dass Sie sich in einem positiven Arbeitsumfeld wohl fühlen und sich entsprechend motiviert und gestärkt durch die Zusammenarbeit gefangen fühlen

1. Eine attraktive Vergütungspalette: Monatliches Bruttoentgelt + Sonderzahlung
2. Schrittweise Entlohnung je nach Anforderungsgrad
3. Weiterbildungssystem nach Einstellung
4. ,

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