Die LBS Hessen-Thüringen ist als Bereich der Landesbank Hessen-Thüringen (Helaba) ein wichtiger Verbundpartner innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Als leistungsstarke Bausparkasse der Sparkassen sind wir Marktführer in Hessen und Thüringen. Am Standort Erfurt bieten wir Ihnen ein
Ihre Aufgaben
* Im Quereinstiegsprogramm der LBS eignen Sie sich innerhalb von 18 Monaten ein grundlegendes kaufmännisches Wissen an und bekommen einen Einblick in das Thema Bausparen. In diesem Zusammenhang erlangen Sie Kenntnisse im Kunden- sowie Kreditgeschäft, in Förderprogrammen sowie in den Basis-IT-Anwendungen einer Bausparkasse.
* Sie durchlaufen verschiedene Einsatzstationen und verfolgen dabei vordefinierte Lernziele. Zusätzlich besuchen Sie den Qualifizierungslehrgang als Sparkassenkaufmann / -frau bei der Sparkassenakademie.
* Während des Programms sind Sie für die Kontrolle, Erfassung und Bearbeitung von Kundendaten sowie Bausparverträgen verantwortlich. Sie übernehmen außerdem die Postbearbeitung und die Rechnungsregulierung von internen Buchungen. Im Servicecenter erlernen Sie eine adressatengerechte Kundenkommunikation über diverse Kanäle und unterstützen im Online-Vertrieb sowie in der Energieberatung. Des Weiteren eignen Sie sich den Umgang und die Steuerung von Kredit-, Markt- und Liquiditätsrisiken an. Im Rahmen des Programms bekommen Sie darüber hinaus einen Einblick in das Kreditgeschäft und bearbeiten Kreditanträge.
Ihr Profil:
* Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und teilen ein Interesse an kaufmännischen Fragestellungen.
* Sie verfügen über ein mathematisches Grundwissen und haben eine Lernbereitschaft und Selbstständigkeit, sich in neue Themen einzuarbeiten.
* Sie zeichnen sich durch eine Serviceorientierung und Gewissenhaftigkeit aus.
* Sie haben einen guten sprachlichen Ausdruck in der deutschen Sprache und haben Grundkenntnisse in MS Office-Programmen.
Was Sie erwarten können
1. Attraktive Vergütung: Tarifgruppe 5 nach Tarifvertrag der Öffentlichen Banken / 13. Monatsgehalt / zusätzlich variabler Vergütungsanteil
2. Zusätzliche Leistungen: monatlich 100 € Nachhaltigkeitspauschale und 40 € an vermögenswirksamen Leistungen (VL) / Urlaubsgeld / Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge / vergünstigtes Mittagessen
3. Remote Work: Mobiles Arbeiten mit Laptop / flexibles Arbeitszeitmodell mit 38-Stunden-Woche
4. Urlaub: 30 Tage, 2 Bankfeiertage
5. Individuelle Betreuung: Motivierte Kollegen, die Ihre fachlichen Interessen im Quereinstiegsprogramm berücksichtigen
6. Persönliche Weiterentwicklung: Trainings mit anderen Quereinsteigern / Fachliche Weiterbildungen
7. Zusatzangebote: Betriebsrestaurant mit leckerem Lunch-Angebot / vielfältiges Betriebssportangebot wie E-Sports, Fußball, Golf u.v.m.