Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. 100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Betriebskoordinatorin (m/w/d) Kabeltechnik Offshore-Stromnetz
Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
Unbefristet
Zum nächstmöglichen Termin
Das macht den Job für mich interessant: Im Offshore-Betrieb von 50Hertz übernehme ich Verantwortung für unsere Kabelanlagen – von der Wartung bis zur Instandhaltung. Als Betriebskoordinator*in für Kabeltechnik Offshore bin ich direkt vor Ort dabei, wenn neue Netzanbindungen entstehen, und trage so aktiv zur Energiewende bei. Ich plane, koordiniere und überwache Instandhaltungsmaßnahmen an On- und Offshore-Kabelanlagen,
Ich steuere den Einsatz von Fremdfirmen und eigenem Personal,
Ich unterstütze Netzausbau- und Umbauprojekte – inklusive Anleitung und Koordination der Baukontrolleur*innen,
Ich wirke bei technischen Schulungen und Arbeitsschutzbelehrungen mit,
Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung,
Berufserfahrung in der Elektrotechnik – idealerweise in der Energieversorgung, Hoch-/Mittelspannungstechnik oder Offshore-Kabelinstallation,
Offshore-Tauglichkeit sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Sicherer Umgang mit MS Office und Datenbanken, SAP-Kenntnisse von Vorteil,
Führerschein Klasse B,
Ein Meister*innen- oder Techniker*innenabschluss – oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben – macht meine Bewerbung besonders interessant.
~ Ausgesprochen kollegiales Umfeld
~ Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
~30 Tage Urlaub
~ Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
~ Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
~ Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.