Kunden begeistern, Karriere gestalten – werde Teil unseres Teams!
Wir suchen kommunikationsstarke, kundenorientierte und lernbereite Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in Berlin, denn wir sind auf Wachstumskurs und bauen den Vertrieb weiter aus! Möchtest du das Fundament für deine Karriere legen? Starte im Vertrieb, lerne das Kerngeschäft kennen und bereite dich gezielt auf weiterführende Aufgaben in Marketing, Einkauf oder Logistik vor – hier stehen dir bei Hilti alle Türen offen.
Deine Aufgaben
1. Vertrieb vor Ort: Du bist täglich bei deinen Kunden – auf Baustellen, in Werkstätten oder Büros – und demonstrierst dort unter anderem die neuesten Hilti-Produkte und innovativen Softwarelösungen wie ON!Track
2. Bestandskundenpflege: Deine Hauptaufgabe ist die Betreuung und Vertiefung bereits vorhandenen Kundenbeziehungen bestehend aus Kleinkunden bis Mittelständler. Du baust dein Gebiet kontinuierlich aus, ohne klassische Kaltakquise
3. Eigenverantwortung: Du bist für das strategische und operative Management deines Verkaufsgebiets zuständig, inklusive Planung und Organisation deiner täglichen Routen und Termine
4. Zukunftsgestaltung: Dein Erfolg ist direkt an deine Leistung gekoppelt – du beeinflusst dein Gehalt selbst und gestaltest deine Karriere bei Hilti aktiv mit
Dein Profil
5. Vertriebserfahrung (von Vorteil): Du bringst erste Erfahrungen im Vertrieb mit und hast Lust, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
6. Fundierte Ausbildung: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) im technischen, wirtschaftswissenschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich
7. Souveränes Auftreten: Starke Präsentationsfähigkeiten auf allen Kunden- und Entscheiderebenen
8. Selbstständigkeit & Serviceorientierung: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und hast stets die Kundenzufriedenheit im Blick
9. Teamfähigkeit und Vernetzung: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams, z. B. aus Marketing und Sales
10. Branchenerfahrung (von Vorteil): Erfahrung in der Baubranche
11. Teamgeist & Zielstrebigkeit: Du bist ein echter Teamplayer, bringst Leistungsbereitschaft und kreative Ideen ein, um Erfolge zu erzielen
12. Mobilität wünschenswert
Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits
13. Unbefristeter Arbeitsvertrag
14. Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub,
15. 30 Urlaubstage im Jahr und 3 Verfügungstage sowie Weihnachten und Silvester frei
16. Firmenwagen inkl. Privatnutzung und Tankkarte (auch im europäischen Ausland)
17. Leistungsbezogene Vergütung sowie Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
18. Vermögenswirksame Leistungen
19. Betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert)
20. Förderung der individuellen, persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche
21. Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten
22. Vertriebsschulungen über unsere Academy in Kaufering um Mitarbeiter:innen zu fördern (Trainings, Weiterbildungsmöglichkeiten)
23. 16 Stunden für eine bessere Zukunft (gefördertes Engagement während der Arbeitszeit für Soziale Projekte)
24. Team- und Firmenevents
25. Fitness- und Gesundheitsangebote
26. Vergünstigter Gerätekauf
27. Und vieles mehr
Warum Hilti
Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.
Verpflichtung zur Inklusion
Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.