Zum sofortigen Beginn suchen wir eine/n
Junior Quality Manager (m/w/d)
für den Standort Oranienburg in Vollzeit
Ihre Aufgaben nach einer erfolgreichen Einarbeitung:
1. Unterstützung der konformen Qualitätssicherung nach DIN EN ISO 1 sowie Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von Standards, Dokumentation und Abläufen
2. Mitwirkung an QM-Instrumenten (z. B. Prüfpläne, Qualitätsvorgaben, Fehlerkataloge/Abstellmaßnahmen) und Umsetzung von Verbesserungen gemeinsam mit den Fachbereichen
3. Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von QM-Methoden zur Analyse und Optimierung produktbezogener Prozesse
4. Operative Betreuung der Prüf- und Messmittelorganisation im Verantwortungsbereich (Überwachung, Pflege, Wartungs- und Kalibrierzyklen, Dokumentation)
5. Mitarbeit in Projekten mit Schnittstellen aus Entwicklung, Prozesstechnik und Fertigung zur Sicherstellung der Produktqualität
6. Mitbearbeitung von Kunden- und Lieferantenreklamationen, Nachverfolgung von Maßnahmen sowie Unterstützung bei Vorbeuge- und Abstellmaßnahmen
7. Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung interner/externer Audits sowie Nachverfolgung von Maßnahmen
Ihr Profil:
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise Chemie oder Qualitätsmanagement bzw. eine vergleichbare Fachrichtung – alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Erfahrung im Qualitätsumfeld
9. Erste praktische Erfahrung in der Qualitätssicherung/ im Qualitätsmanagement, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder den Berufseinstieg
10. Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
11. Ausgeprägte Teamfähigkeit und verbindliche Kommunikation in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen (z. B. Produktion, Einkauf, Vertrieb)
12. Gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS Office (Excel); Berührungspunkte mit ERP-/ QM-Tools oder Messtechnik sind von Vorteil
13. Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind wünschenswert
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb haben wir ein Paket geschnürt, um privates Leben und das Arbeiten im Unternehmen in ein ausgewogenes Verhältnis zu stellen
14. Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
15. Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
16. Schulungs- und Weiterbildungsangebote
17. Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Gleitzeit und Urlaubstagen
18. Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur