Erledigung aller administrativen Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt im Bereich Personal in enger Abstimmung mit den Personalreferent*innen Erstellung von diversen personalrelevanten Dokumenten Anlage und Pflege der digitalen Personalakte Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen Unterstützung bei diversen HR-Projekten Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d), alternative eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung innerhalb einer vergleichbaren Tätigkeit Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Verschwiegenheit und Diskretion Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Faire tarifliche Vergütung zuzüglich Weihnachtsgeld 1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr 27 Urlaubstage mit Option, statt voller Vergütung 33 bzw. 39 Urlaubstage zu nehmen - bei längerer Betriebszugehörigkeit sogar bis zu 42 Tage Gute Aufstiegschancen & Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der eurobahn Ein offenes, dynamisches Team, das sich auf die Unterstützung freut und Spaß an der Zusammenarbeit hat Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Recruiting-Prozess maßgeblich mitzugestalten Weitere Benefits wie Fahrradleasing, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Teamevents und co. Schon überzeugt? Klasse! Dann steigen Sie über unser kurzes Bewerbungsformular ein und schicken uns Ihre Unterlagen zu! Ihr Ansprechpartner Bartos Gwozdz meldet sich baldmöglichst bei Ihnen. *Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen (75%) und auf 24 Monate befristet.