Wir brennen für das, was wir tun.
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Unsere Vision: Die Welt von fossilen Brennstoffen befreien. Mit unseren innovativen Wasserstofftechnologien helfen wir großen Industrieunternehmen dabei, klimaneutral zu werden. Seit unserer Gründung im Jahr 2010 haben wir an das enorme Potenzial von grünem Wasserstoff geglaubt. Heute sind wir mit mehr als 650 Mitarbeitenden und einem einzigartigen Produktportfolio eines der weltweit führenden Elektrolyseunternehmen.
* Du übernimmst die Verantwortung für die Qualitätssicherung und das Qualitätsmanagement im Projekt RWE 100 MW in Lingen
* Du entwickelst, implementierst und überwachst den projektbezogenen Qualitätsmanagementplan
* Du stellst die Einhaltung qualitätsrelevanter Vorgaben, Normen und Richtlinien sicher
* Du führst Qualitätsprüfungen der Nachauftragnehmer in allen Bauphasen durch und dokumentierst diese
* Du erstellst und pflegst die Baustellendokumentation
* Du arbeitest mit der Bauleitung, dem HSE-Manager, Auftraggebern und der benannten Stelle (TÜV) zusammen
* Du führst Schulungen und Sensibilisierungen für Mitarbeitende auf der Baustelle durch
* Du bist verantwortlich für das Non-Conformity-Management und organisierst sowie begleitest regelmäßige Zustandsfeststellungen
* Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Maschinen- oder Anlagenbau oder vergleichbar
* Du bringst mehr als fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Rohrleitungsbau, Anlagenbau oder einem vergleichbaren Bereich mit
* Du besitzt fundierte Kenntnisse einschlägiger Normen und Regelwerke (DVGW, ISO, DIN, Druckgeräterichtlinie)
* Du hast Erfahrung in der Schweißtechnik, z.B. als Schweißfachingenieur:in oder -techniker:in xkxcfiw
* Du verfügst über eine Qualifikation im Qualitätsmanagement als Auditor:in, QMB o.ä
* Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch auf mind. C1 Niveau
* Abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit an einer Zukunftstechnologie
* Zuschuss zu DVB Abo-Monatskarte, Deutschlandticket und/oder Jobradleasing
* 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Kostenfreie, wöchentliche Yogastunde
* Unterstützung durch Kolleg:innen während der Onboardingphase
* Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung von bis zu 20 %