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Techniker:in / meister:in als leiter:in kfz-abteilung in teilzeit / vollzeit (m w d)

Rheinberg
K+S Aktiengesellschaft
Techniker
Inserat online seit: 11 September
Beschreibung

Das erwartet Sie Als Leiter:in der Kfz-Abteilung unter Tage der K+S Minerals and Agriculture GmbH der Grube Borth übernehmen Sie ab dem 01.01.2026 folgende Aufgaben:Leitung der Kfz-Abteilung unter Tage mit Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen VorgabenSicherstellung einer hohen Verfügbarkeit der mobilen Technik unter TageOrganisation und Begleitung von Montagen, Demontagen, Instandsetzungen, Wartungen und Prüfungen aller mobilen Maschinen im VerantwortungsbereichPlanung und Koordination des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der Ersatzteilversorgung und des innerbetrieblichen TransportesVerantwortung für Planung, Überwachung und Weiterentwicklung des Jahresbudgets für Personal, Investitionen, Reparaturen und KostenDiese Stelle ist in Vollzeit geplant, eine Besetzung durch sich ergänzende Teilzeitbeschäftigte ist grundsätzlich möglich. Teilen Sie uns Ihre Arbeitszeitwünsche mit, wir prüfen gern für Sie die Möglichkeiten. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Meister:in oder Techniker:in im Bereich der Kraftfahrzeugtechnik oder Land- und Baumaschinentechnik oder eine vergleichbare QualifikationLangjährige Erfahrung in der Instandhaltung mobiler MaschinentechnikSicherer Umgang mit den MS Office und SAPAusgeprägte Teamfähigkeit sowie konstruktiver Umgang mit Kritik und KonfliktenFähigkeit, Entscheidungen klar zu vertreten und andere für gemeinsame Ziele zu gewinnenErfahrung in der Führung sowie in der gezielten Entwicklung von Mitarbeiter:innenSollten Sie nicht alle aufgezählten Anforderungen erfüllen, ergreifen Sie dennoch die Chance und bewerben sich. Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits Attraktive Vergütung Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit Bike-Leasing Altersvorsorge Langzeitkonto Ideenmanagement Kumpelmentalität Sicherer Arbeitsplatz Teamevents Weiterbildungen Arbeitskleidung Arbeitsmedizinische Vorsorge Aufstiegsmöglichkeiten Mindestens 30 Tage Urlaub Vergünstigungen Planungssicherheit Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion Zusatzqualifikationen Gesundheitsaktionstage Zuschläge Kostenlose Getränke Mehrarbeit E-Learning-Plattform Zusätzliche Angebote Kostenlose Parkplätze Zusätzliche Freizeit

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