Als Leiter Rehabilitation und Teilhabe verantworten Sie die Führung aller arbeits- und sozialpädagogischen Bereiche in einer Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigung.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört es, sich um Mitarbeiter:innen in der Werkstatt sowie deren Angehörigen/gesetzlichen Vertretern zu kümmern. In diesem Zusammenhang steht die kontinuierliche Weiterbildung des Personals am Rehabilitations- und Teilhabeprozess im Vordergrund.
* Ihr Tätigkeitsfeld ist stark auf Coaching von Mitarbeitenden ausgerichtet
Schwerpunkte:
•Fortbildungsmaßnahmen für Mitarbeiterkader
•Projektarbeit zur Ermittlung geeigneter Maßnahmen für Einzelne;
1. Mitarbeiterbetreuung & -Erfassung – Qualifizierung & Entwicklung (Mentoring);
2. Konflikterfahren wie Teamkonflikte anleiten;