Die Schunk Group ist ein global agierender Technologiekonzern mit über Beschäftigten in 26 Ländern. Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen – wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall – sowie von Maschinen und Anlagen – von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen. Als stiftungsgeführtes Unternehmen sind unser Anspruch und unsere Ziele selbst nach über einhundert Jahren unverändert: Die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens und die Erhaltung der Unabhängigkeit, finanzielle Stabilität, profitables Wachstum und globale Präsenz.
ALS ZUKUNFTS- UND WACHSTUMSORIENTIERTES UNTERNEHMEN DER SCHUNK GROUP SUCHEN WIR SIE ALS
Product Owner Controls & Digital Products (m/w/d)
Das erwartet Sie:
* End-to-End Verantwortung für die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Steuerungs- und Automatisierungslösungen - von der Erarbeitung der Produktvision und -strategie über die Priorisierung des Backlogs bis hin zum erfolgreichen Release und kontinuierlichen Verbesserungsprozess
* Management von agilen Produktentwicklungen - von der Identifikation des Business Cases über die Ableitung relevanter Requirements und Definition von Use-Cases bis zum erfolgreichen Roll-Out und Kommerzialisierung
* Steuerung und Koordination cross-funktionaler Teams bestehend aus Engineering, Sales und Service zur Sicherstellung einer reibungslosen, abteilungsübergreifenden Kommunikation
* Stakeholder-Management zur zielorientierten Berücksichtigung und Erfüllung von Kundenspezifikationen im gesamten Entwicklungsprozess
* Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen im Bereich Steuerungs- und Digitalisierungslösungen, Auswertung von Benchmarks sowie Identifikation von Chancen zur Weiterentwickung des (digitalen-) Produktportfolios
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Technik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder ähnlicher Fachrichtung
* Erfahrung im Bereich Projektmanagement von digitalen Lösungen und Product Ownership
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein strukturiertes und lösungsorientiertes Denkvermögen
* Erfahrung in der Steuerung cross-funktionaler Teams und in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
* Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban) sowie im klassischen Projektmanagement
* Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und in Englisch
* Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit und unternehmerischem Denken
Was wir bieten:
* Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abhängigkeit der auszuführenden Aufgabe die Option zur mobilen Arbeit.
* Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem wird dank flexibler Arbeitszeiten gewährleistet.
* Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Wir bieten umfassende Beratungsangebote, Schulungen für pflegende Angehörige, Ferienbetreuungen für Kinder und KiTa-Plätze an.
* Angesammelte Guthaben in einem Zeitwertkonto können für Freistellungen, wie bspw. ein Sabbatical oder zum frühzeitigen Renteneintritt genutzt werden.
* Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z. B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme) und der Kostenübernahme zahlreicher VHS-Kurse, werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert.
* Zu einem attraktiven Vergütungspaket (tarifgebunden) kommen Leistungszulagen und jährliche Sonderzahlungen hinzu.
* Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung.
* Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente dienen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge.
* Die sogenannte Schunk-Rente ist eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge.
* Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche.
* Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen Der Betriebsarzt garantiert die med. Versorgung am Arbeitsplatz. Wir bieten Sprechstunden, Gesundheitsaktionen, Präventions- und Ernährungsinfos sowie psychosoziale Unterstützung.
* Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Sportgruppen, u.a. Krankengymnastik und Rückenkurse an. Darüber hinaus gibt es Charity-Läufe, Fahrradtouren und Events, wie z.B. unser internationales Schunk Fußballturnier.
* Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.
* Unser Betriebsrestaurant versorgt unsere Mitarbeitenden mit reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangeboten. Zur täglichen Versorgung zählen frische und regionale Gerichte sowie vegetarische Alternativen.
* Es gibt kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie Lademöglichkeiten von Elektro- oder Hybridautos auf unseren Mitarbeiterparkplätzen.
* Unsere Mitarbeitenden erhalten durch die "Corporate Benefits" private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken. Zahlreiche Produkte und Dienstleistungen werden zu dauerhaft attraktiven Konditionen angeboten.
* Die Schunk Group wurde vor über 100 Jahren durch Ludwig Schunk gegründet und ist heute ein stiftungsgeführtes Unternehmen. Zu den langfristigen Zielen zählen finanzielle Stabilität und Unabhängigkeit, profitables Wachstum und globale Präsenz.
Unterstützen Sie die Weiss Klimatechnik GmbH, einen der führenden Anbieter professioneller Reinraum- und Klimasysteme. Wir bieten zuverlässige und effektive Klimalösungen überall dort, wo optimale klimatische Rahmenbedingungen für Mensch und Maschine gefordert sind: von industriellen Fertigungsprozessen bis hin zu Krankenhäusern.
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