ÜBER UNS Die Stadt Plön liegt im Herzen der Plöner Seenplatte, mitten im Naturpark Holsteinische Schweiz, und engagiert sich seit 2019 im kommunalen Klimaschutz und kann somit auf umfangreiche Erfahrungen zurückgreifen. Die Stadt Plön sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team 31 - Klimaschutz und Umwelt als Ergänzung des Klimaschutzteams KLIMASCHUTZMANAGER:IN FÜR KOMMUNALES KLIMASCHUTZMANAGEMENT (M/W/D)unbefristet in Teilzeit (19,5 Std. / Woche) Ihre Aufgaben: Koordination, Umsetzung, Erfolgskontrolle und Dokumentation von Projekten Vernetzung zwischen städtischen Akteuren und Zielgruppen Eigenständige Vorbereitung und Koordination von laufenden sowie neuen Projekten und Veranstaltungen Umsetzung der Ergebnisse der kommunalen Kälte- und Wärmeplanung sowie Maßnahmen der Wärmewende Akquirierung und Betreuung von Fördermitteln für Klimaschutzmaßnahmen Aktive Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Erstellung von Vorlagen und Berichten für die politischen Gremien Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium Energie und Umwelt mit einem Abschluss Diplom (FH), Bachelor, Master oder mit gleichwertiger Qualifikation mit einem Schwerpunkt in den Bereichen Umweltschutz, Umwelttechnik, Energiemanagement, Klimaschutz, Gebäudetechnik, Erneuerbare Energien, Nachhaltigkeit, Geographie Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie sichere Anwendung von Präsentations- und Moderationstechniken Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen in den Abendstunden, nach Absprache Bereitschaft zur Durchführung von Veranstaltungen am Wochenende Was wir bieten: Vergütung & Sicherheit: Eingruppierung nach EG 11 TVöD unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung bei der Bestimmung der Stufenzuordnung. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung (VBL) sowie vermögenswirksamen Leistungen Firmenkultur: Familienfreundlicher, wirtschaftsunabhängiger Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen Urlaub & Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. frei), Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, Angebot von Vorsorgeuntersuchungen, Hansefit-App Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing-Angeboten Mobilität: Fahrtkostenzuschuss für ein ÖPNV-Ticket, Zuschuss für Kauf- oder Leasing von Fahrrädern, Pool an E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Fahrrädern, Zuschuss für einen Parkplatz Mobiles Arbeiten: im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten möglich Arbeitszeitmodell: flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung // KONTAKT Ihre Ansprechperson für Rückfragen:Herr Frahm FachbereichsleitungTel. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich.