Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Personalwirtschaft 23.02.2026 Stadt Regensburg Regensburg
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Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Personalwirtschaft
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Stadt Regensburg
Regensburg
Informationen zur Anzeige:
Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Personalwirtschaft
Stadt Regensburg
Regensburg
Aktualität: 23.02.2026
Anzeigeninhalt:
23.02.2026, Stadt Regensburg
Regensburg
Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Personalwirtschaft
Über uns:
Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden
Aufgaben:
* Strategische Personal- und Personalbedarfsplanung für die zu betreuenden Dienststellen einschließlich Maßnahmen zur Personalbedarfsdeckung, hierzu insbesondere Bearbeiten von Stellenausschreibungen, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Herbeiführen von Einstellungsentscheidungen (einschl. Eingruppierung, Stufenzuordnung, Versetzung, Stellenbesetzung), Beteiligung der Personalvertretung
* Bearbeiten laufender Personalangelegenheiten, insbesondere Stellenbesetzungen, Beförderungen, Eingruppierungen/Höhergruppierungen, Weiterbeschäftigungen und Änderungen der Arbeitszeit
* Erstellen von Unterlagen an den Stadtrat sowie seinen Gremien, Vorbereiten von Entscheidungsverfügungen
* Bearbeiten von Abmahnungen sowie von arbeits-, dienst- und verwaltungsrechtlichen Vorgängen und Streitfällen, einschließlich Probezeitkündigungen
* Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.
Qualifikationen:
* Bewerbungsvoraussetzungen:
* Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt/-in [m/w/d] [FH]) oder
* Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (AL II) bzw. Beschäftigtenlehrgangs II (BL II) oder
* Erfolgreich abgelegte Erste Juristische Staatsprüfung (Diplom-Jurist/-in [m/w/d]) oder
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor of Laws - Öffentliches Recht (LL.B.)
* Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie eine der vorgenannten Qualifikationen im Jahr 2026 erwerben.
* Zudem erwarten wir:
* Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, die durch Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein geprägt ist
* Hohe kommunikative und soziale Kompetenz mit geschickter situationsgerechter Gesprächs- und Verhandlungsführung und Überzeugungsfähigkeit
* Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Standardprogrammen
* Große persönliche und zeitliche Flexibilität
* Ausgeprägte Teamorientierung und die Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzubilden
* Berufliche Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil
Wir bieten:
* Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zu Homeoffice
* Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
* Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage
* Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
* Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen
* Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
* Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
* Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
* Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job
* (*) Die Beschäftigung bei der Stadt Regensburg erfolgt unbefristet. Der Einsatz im Personalamt ist jedoch befristet für die Dauer von zwei Jahren. Über einen weiteren Einsatz im Personalamt oder einem anderen Bereich der Stadtverwaltung wird zu gegebener Zeit erneut entschieden.
Weitere Informationen:
Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier .
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