Du möchtest deine ausgeprägten Fähigkeiten in der Steuerung von Software-Weiterentwicklung für einen unserer wichtigsten Kundenprozesse einbringen und eine aktive Rolle bei der grundlegenden Transformation der Schadenprozesse in P&C spielen? Dann werde Teil unseres P&C Schaden Tribes, welcher die strategische und prozessuale Weiterentwicklung des Kundenerlebnisses im "moment of truth" in P&C verantwortet.
Das erwartet dich
Du trägst die Verantwortung für die Vision, die erfolgreiche Umsetzung, die Weiterentwicklung und den geschäftlichen Erfolg des Squads Claim Center Development2.
Du bist innerhalb deines Squads sowie Tribe-übergreifend mit der Product Owner-Runde des Schaden Tribes für die Backlog-Priorisierung verantwortlich.
Du steuerst das Squad und bringst agile Methoden in der Erarbeitung und Steuerung der Squad-Themen ein.
Du steuerst auch die Schnittstelle zwischen Kern- und KI-Systemen in Schaden und nimmst an der KI-Weiterentwicklung in Schaden aktiv teil.
Du priorisierst und kommunizierst die Anforderungen im Dialog mit Stakeholdern (bspw. Operations, Vertrieb, Fachbereiche).
Du übernimmst die Planung und Kontrolle aller Aktivitäten anhand zuvor definierter KPIs und nimmst die Ergebnisse des Squads anhand definierter Akzeptanzkriterien ab.
Das bringst du mit
Du hast bereits Erfahrung in der agilen Arbeitsweise gesammelt sowie ein ausgeprägtes agiles Mindset
Du absolvierst innerhalb des Recruitingprozesses erfolgreich ein Assessment Center und somit die Eignung zum Product Owner
Du bringst wünschenswerterweise, aber nicht zwingenderweise, bereits Berufserfahrung im Bereich Schaden mit
Du hast bereits Kenntnisse im Software-Developmentprozess
Dein diplomatisches Geschick im Umgang mit internen und externen Stakeholdern konntest du bereits erfolgreich unter Beweis stellen
Du besitzt eine ausgeprägte Durchsetzungsbereitschaft, Konfliktlösungskompetenz sowie Umsetzungsorientierung
Das bieten wir dir
Familie: Eigener Kindergarten am Campus in Köln, Parent Policy, die weit über den Standard hinaus geht sowie Eltern-Kind-Büros
Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung
Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus
Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen
Bock auf Neues? Bock auf AXA!
Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!
Najma Chowdhury freut sich auf deine Bewerbung.
Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Unser Recruiting-Team ist für dich da: Kontakt-Formular Karriere.
Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig!
Über AXA
AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.
Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.
Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.
Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.
Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.