Deine Aufgaben:
1. Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
2. Durchführung des Recruitings und der Personalentwicklung
3. Erstellung und Analyse von HR-Statistiken, Auswertungen, Kennzahlen und Trends
4. Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung für In- und Ausland
5. Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat
6. Durchführung von diversen HR-Projekten, vor allem der Digitalisierung von Reportings und Prozessen
7. Durchführung und Vorantreiben von Change-Management-Maßnahmen
Dein Profil:
8. Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder einen vergleichbaren Abschluss
9. Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Konzernumfeld
10. Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
11. Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Engagement
12. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
13. Leidenschaft für digitale Prozesse und neue Tools
Deine Benefits:
14. Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge
15. Flexible Arbeitszeiten
16. Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
17. Moderne Arbeitsplätze und eine gute technische Ausstattung
18. Gesundheits- und Sicherheitsprogramme
19. Firmenevents
20. Kostenlose heiß und kalt Getränke
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an