Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Job-ID: 4395
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Standort: Berlin, Königsheideweg 198/222
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet bis 31.12.2026 im Rahmen einer Krankheitsvertretung
Im Schwerpunktwasserwerk Beelitzhof stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers im Südwesten von Berlin sicher. Wir sind verantwortlich für den Bau und Betrieb sowie die Instandhaltung der dazu notwendigen technischen Anlagen.
* Durchführen von allgemeinen Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten an unterschiedlichen wasserwirtschaftlichen Anlagen des Schwerpunktwerkes, z. B. an den Brunnen-, Belüftungs- und Filteranlagen
* Mitwirken bei der Störungsanalyse, ggf. Prüfen des Schadensumfangs und Abstimmung zu den sich daraus ergebenden Reparaturen mit dem / der Werkmeister:in
* Durchführen von Leistungsmessungen und Probenahmen an den Brunnen der Rohwassergalerien
* Übernahme von Pflege- und Wartungsarbeiten an Brunnen der Rohwassergalerien
* Durchführen von Geländearbeiten entsprechend des Freiflächenmanagements
* Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Anlagen- oder Industriemechaniker:in
* Alternativ: Mechatroniker: in, abgeschlossene Berufsausbildung (Metall) mit mehrjähriger stellenrelevanter Berufserfahrung
* Zuverlässig, teamfähig und physisch belastbar
* Bereitschaft zur Teilnahme an beruflicher Weiterbildung
* PC-Grundkenntnisse
* Führerschein Klasse B
* Fahrerlaubnis für Gabelstapler und Kranschein sind wünschenswert
* Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
* Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
* Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
* Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
* Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit xniyctf kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.