HR Business Partner (m/w/d)
1. Gosheim
2. Vollzeit
Über uns
Ob Fräsmaschinen, Bearbeitungszentren oder deren Automation – viele sagen, HERMLE baut die besten Maschinen der Welt. Wie wir das schaffen? Ganz einfach: mit den richtigen Menschen im richtigen Umfeld.
Auf der Hochebene der schwäbischen Alb entstehen Innovationen für den Weltmarkt. Unsere High-Tech-Lösungen finden in nahezu allen metallverarbeitenden Branchen ihren Einsatz. Als Familienunternehmen beschäftigen wir über 1. Fachkräfte, die mit Engagement, Expertise und Erfahrung vorangehen.
Werden auch Sie ein Teil von HERMLE. Und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Hochtechnologie unserer Produkte.
Ihre Aufgaben
Sie wollen Menschen und Organisationen weiterbringen. Systematisch Schritt für Schritt und zugleich mit viel persönlichem Engagement und Herzblut. Dabei ist es Ihnen wichtig, eigene Ideen einzubringen und selbstständig zu arbeiten.
3. Bei uns beraten und betreuen Sie als HR Business Partner Ihre Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
4. Sie coachen Führungskräfte im Hinblick auf unterschiedliche Führungssituationen, begleiten Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HERMLE-Kultur bei
5. Sie steuern eigenständig den kompletten Employee-Life-Cycle von der Einstellung bis zum Austritt
6. Sie übernehmen Planung, Umsetzung und Kontrolle des Personalkostenbudgets im Verantwortungsbereich
7. Mit Ihrem Projektmanagement Know-how wirken Sie bei strategischen HR-Projekten und bei der Umsetzung von HR-Veränderungsprozessen mit
8. Unserem Betriebsrat begegnen Sie in der Zusammenarbeit sehr partnerschaftlich, vertrauensvoll und lösungsorientiert
Das bringen Sie mit
9. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement, Psychologie/Sozialwissenschaften, Recht oder vergleichbare Qualifikation
10. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
11. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
12. Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit SAP (HR) und MS-Office
13. Sie verstehen sich als absoluter Teamplayer und sind es gewohnt, strukturiert, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert innerhalb Ihres Aufgabenbereichs zu arbeiten. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch hohe Empathie, starke Kommunikationsfähigkeiten sowie absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion aus.
Was wir bieten
14. Vielseitiges Aufgabenspektrum mit hohem Gestaltungsspielraum
15. Eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur in einem börsennotierten Familienunternehmen
16. Flache Hierarchien in einem motivierten und erfolgreichen Team
17. Leistungsgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten
18. Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten