Als Senior SEA Manager übernimmst du die strategische Verantwortung für die Kampagnen unserer E-Commerce-Kunden und gestaltest deren Wachstum aktiv mit. Dich erwartet ein innovatives Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, klaren Prozessen und der Freiheit, komplett remote zu arbeiten.
Tätigkeiten
Kernaufgaben
1. Planung, Umsetzung und Optimierung von SEA-Kampagnen (Search, Display, Shopping, Performance Max)
2. Entwicklung & Steuerung individueller SEA-Strategien für Kunden, inklusive Budgetverantwortung
3. Kontinuierliches Monitoring & Performance-Analyse anhand von KPIs & Conversion-Zielen
4. Erstellung und Pflege von Reports & Dashboards, z. B. mit Looker Studio
5. Direkter Kundenkontakt: Beratung, Abstimmung, Strategiegespräche und Präsentationen
6. Identifikation von Trends & Potenzialen mit Handlungsempfehlungen zur Performance-Verbesserung
7. Zusammenarbeit mit anderen Teams (SEO, Content, Technik, Projektmanagement)
8. Unterstützung bei internen Prozessoptimierungen
Anforderungen
Anforderungen ("Must-Haves")
9. Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung in Marketing, E-Commerce, Medien oder BWL.
10. Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich SEA, idealerweise in Agentur oder E-Commerce Umfeld.
11. Sehr gute Kenntnisse in Google Ads & Microsoft Advertising, inkl. Kampagnenstruktur, Conversion Tracking, Attributionsmodelle und Gebotsstrategien.
12. Fähigkeit, Daten zu interpretieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten, intern wie extern sauber zu kommunizieren.
13. Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten in Kundengesprächen & Übernahme von Verantwortung.
14. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, plus gute Englischkenntnisse.
15. Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken & Hands-on Mentalität.
16. Offenheit gegenüber KI-Tools & neuen Technologien; Bereitschaft, neue Tools / Features auszuprobieren.
17. Fähigkeit, remote organisiert zu arbeiten, eigenständig, und gut in bestehende Teams zu funktionieren.
Wünschenswert ("Nice to Have")
18. Zertifizierungen in Google Ads, Microsoft Ads oder Analytics.
19. Erfahrung mit Shopping-Kampagnen, Google Merchant Center, Feedoptimierung.
20. Praxis in Reporting, Präsentationen & strategischen Entscheidungsvorlagen.
21. Erfahrung mit CRO-Maßnahmen, A/B-Tests, Landingpage-Optimierung.
22. Kenntnisse in Nutzung von Tools wie Google Tag Manager, Consent Management Tools.
23. Erfahrungen mit Tools zur Automatisierung, Skripting (z. B. Google Ads Scripts) etc.
Team
Das Team bei arboro – Deine Abteilung
Du wirst Teil unseres Online-Marketing / Performance Marketing Teams mit Schwerpunkt SEA (Search Engine Advertising).
Wir sind eine dynamische, stark wachsende Agentur, die Effizienz, Wachstum und Performance in den Mittelpunkt stellt. Dein Team besteht aus erfahrenen SEA-Spezialisten, Projektmanager:innen, Analyst:innen sowie Kolleg:innen aus den Bereichen SEO, Content, Technik und Projektmanagement, mit denen du eng zusammenarbeitest.
Wir arbeiten voll remote oder hybrid (mit Shared Offices) – Flexibilität wird großgeschrieben. Bei uns hast du viel Eigenverantwortung: Du gestaltest SEA-Kampagnen selbst, betreust Kunden direkt und bist mit deinem strategischen Blick gefragt.
Gleichzeitig findest du eine Kultur vor, in der Feedback wertgeschätzt wird, Ideen offen eingebracht werden dürfen und kontinuierliche Weiterentwicklung gefördert wird.
Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
1. Bewerbung einreichen
24. Sende deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.)
25. Gib deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung an
Sichtung & Vorauswahl
26. Wir prüfen, ob deine Qualifikationen, Erfahrungen und Skills mit dem Anforderungsprofil übereinstimmen (mindestens 3 Jahre SEA-Erfahrung, starke Kommunikations- & Analysefähigkeiten, etc.).
27. Falls passend, nehmen wir Kontakt auf, um einen ersten Gesprächstermin zu vereinbaren.
Erstes Interview / Videocall
28. In diesem Gespräch sprechen wir über deinen Werdegang, deine bisherigen SEA-Erfolge und Erfahrungen mit Kampagnen, Budget, Tools etc.
29. Wir klären offene Fragen von beiden Seiten (z. B. Arbeitsweise remote, Prozesse, Verantwortlichkeiten).
Fallbeispiel oder praktische Aufgabe (optional, je nach Position)
30. Möglicherweise bekommst du eine kleine Aufgabe oder ein Strategy-Case, um zu zeigen, wie du in SEA-Situationen vorgehst, wie du Kampagnen optimierst oder Reports aufbereitest.
Zweites Gespräch / Teamgespräch
31. Treffen mit weiteren Teammitgliedern (SEA, Projektmanagement, ggf. Führungskraft)
32. Fokus auf Zusammenarbeit, Kultur, Erwartungen und wie das Team zu dir passt.
Angebot & Vertragsverhandlung
33. Wenn alles passt, erhältst du ein Angebot
34. Besprechen von Vertragsdetails: Arbeitsbeginn, Vergütung, Remote-Regelungen, Benefits etc.
Onboarding
35. Vorbereitung auf deinen Einstieg: Zugänge, Tools, Einarbeitung
36. Einführung ins Team, in Prozesse und Standards (z. B. Reporting, Kampagnenstruktur)