Ein Einstiegsgehalt von bis zu 60.000 €, 30 Urlaubstage + Sonderurlaub, Firmenwagen inkl. Tankkarte, digitale Arbeitsmittel und kostenfreie Weiterbildungen – all das erwartet Sie in Ihrem neuen Job als Servicetechniker.
Ein führendes Unternehmen im Bereich der Gebäudetechnik sucht engagierte Servicetechniker, die Lüftungs- und Klimaanlagen am Laufen halten – mit moderner Ausrüstung, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem Team, das Zusammenhalt lebt. Servicetechniker (m/w/d) Gebäudetechnik – 50.000 € bis 60.000 € Jahresgehalt
Sie führen Wartungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten an gebäudetechnischen Anlagen durch – mit Schwerpunkt auf Lüftungs- und Klimatechnik
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Wartung, Instandhaltung oder Inbetriebnahme von Heizungs-, Klima- oder Lüftungsanlagen
Sie beherrschen Deutsch sicher in Wort und Schrift, um Berichte und Kundenkommunikation souverän zu meistern
Sie bringen Grundkenntnisse in Windows / MS Office mit
Sie besitzen den Führerschein Klasse B und sind gern unterwegs
Sicher und unbefristet: Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen plus Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen. Weihnachten und Silvester sind jeweils halbtags bezahlt freigestellt – ein echter Vorteil im Handwerk.
Moderne Arbeitsausstattung: Sie erhalten einen Firmenwagen mit Tankkarte (auch zur Privatnutzung), ein Firmenhandy und ein Tablet zur digitalen Dokumentation Ihrer Einsätze – Papierkram war gestern.
Faire Vergütung und Extras: Ihr Gehalt liegt zwischen 50.000 € und 60.000 € jährlich, ergänzt durch Tagespauschalen von bis zu 28 € bei Auswärtseinsätzen sowie eine zusätzliche steuerpflichtige Sonderzahlung von 25 € pro Tag.
Gesundheit und Freizeit: Mit dem Urban Sports Club-Zuschuss bleiben Sie sportlich aktiv, über Corporate Benefits erhalten Sie attraktive Rabatte, und beim Jobrad-Leasing sparen Sie doppelt – beim Pendeln und beim Workout.
Weiterkommen statt Stillstand : Das Unternehmen übernimmt die Kosten für Weiterbildungen wie den Kälteschein oder Hygieneschulungen und bietet interne Coachings sowie Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe.
Teamkultur: Freuen Sie sich auf eine offene Duz-Kultur, regelmäßige Sommerfeste, Firmenläufe, Grillabende und Weihnachtsfeiern – echte Kollegialität, kein bloßes Lippenbekenntnis.
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