Make it happen DU...
beantwortest HR-Anfragen (z. B. zu Elternzeit, Arbeitszeit, Workday-Prozessen) für ausgewählte europäische Länder in Deutsch und Englisch
arbeitest mit unseren HR-Systemen (Workday, SAP, Ticket-System), pflegst Daten, kontrollierst deren Qualität und stimmst dich bei Abweichungen mit Fachabteilungen ab
erstellst personalrelevante Dokumente, wie Arbeitsverträge, Zeugnisse oder Bescheinigungen, sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache
übernimmst administrative Aufgaben, z. B. Korrespondenz, Dokumentenablage, Terminplanung und Formularpflege
unterstützt beim Reporting und wirkst an der Erstellung von HR-Statistiken und Standardreports mit
bringst dich aktiv in Projekte ein – sowohl auf lokaler als auch auf globaler Ebene
Be our forward thinker
DU...
hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit HR-Bezug
verfügst über erste Erfahrung im Personalbereich und kennst dich mit HR-Systemen wie Workday oder SAP aus
arbeitest strukturiert, sorgfältig und serviceorientiert – auch bei hohem Arbeitsaufkommen
kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
gehst routiniert mit MS Office um und bist offen für digitale Tools und Prozesse
bist ein echter Teamplayer, denkst mit und handelst lösungsorientiert