Zu Ihren Aufgaben gehören die:
* Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten aller mechanischen, hydraulischen, pneumatischen und elektronischen Komponenten an den Fahrzeugen und der jeweiligen Fahrzeugan- und -aufbauten entsprechend der Arbeitsaufträge,
* Durchführung von Fehlerdiagnosen an fahrzeugspezifischen Systemen und Komponenten,
* Durchführung von internen und unternehmensübergreifenden Sonderaufträgen
(z.B. Winterdienst und Mitwirkung bei Events der Stadtwerke),
* Erfassung und Abrechnung der täglichen Arbeitsaufträge und deren dazugehörigen Dokumentation,
* Kontrolle, Instandsetzung und Reinigung der Arbeitsgeräte, Betriebsmittel und des Arbeitsplatzes,
* Meldung an die Führungskraft bei Abweichungen vom Regelbetrieb.
Unsere Anforderungen an Sie:
* abgeschlossene Berufsausbildung zum (KFZ-)Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (vorzugsweise in der Fachrichtung Nutzfahrzeuge),
* dem o.g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung,
* fundierte Kenntnisse in der eingesetzten Fahrzeugtechnik,
* Führerschein der Klasse B/C und CE,
* Berechtigung für Flurförderzeuge (Gabelstaplerführerschein) wünschenswert,
* Nachweis zum Autogen-Schweißen und zum Schutzgasschweißen wünschenswert,
* fachkundig unterwiesene Person gemäß DGUV Information 209-093 (Stufe 1) wünschenswert,
* Erst-Helfer-Ausbildung sowie Brandschutzhelferausbildung wünschenswert,
* Bereitschaft zur Arbeit in Schichten (versetzte Tagschicht von Montag bis Freitag) sowie Teilnahme am Bereitschaftsdienst (Oktober bis März).
Das können wir Ihnen bieten:
* unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz,
* attraktive und zuverlässige Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung sowie Zuschläge/Zulagen und betriebliche Altersvorsorge,
* Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich,
* 30 Tage Urlaub,
* modernes Arbeitsequipment,
* Jobticket oder Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing,
* Bezuschussung der KFZ-Versicherung,
* betriebliche Gruppenunfallversicherung,
* Essensversorgung in der Kantine inkl. Bezuschussung sowie Wasserspender in den Betriebsstätten,
* kostenfreie Mitarbeiterparkplätze am Standort,
* betriebliche Gruppenunfallversicherung,
* umfangreiche Leistungen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements,
* betriebliches Eingliederungsmanagement,
* Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits),
* umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching (awo lifebalance),
* Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
* engagierten Betriebsrat, der sich um die Belange der Beschäftigten kümmert.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 01.04.2026