Junior HR Business Partner/ HR Specialist (m/w/d), befristet als ElternzeitvertretungDie ProMinent Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Heidelberg ist zuverlässiger Lösungsanbieter für die Wasseraufbereitung und in der Fluid-Dosiertechnik. Mit rund 50 Niederlassungen sind wir Global Player und in über der Hälfte der Länder der Welt zuhause. Als Technologieexperten kommen wir mit unseren innovativen, sinnstiftenden Produkten rund um die Themen Wasser und Nachhaltigkeit bei zahlreichen Kunden unterschiedlicher Branchen zum Einsatz. Wir zählen zu den Top 100 und wurden als Top‑Innovator 2023, 2024 und 2025 ausgezeichnet. Wir sind Gestalter, denn unsere rund 3.000 Mitarbeiter können jeden Tag aufs Neue eigene Ideen einbringen und ihre Aufgaben aktiv mitgestalten. Wir setzen alles daran, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Junior HR Business Partner / HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung.Gibt es eine vielfältigere Aufgabe?Aktive Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft sowie schrittweise Übernahme eigenständiger AufgabenbereicheEigenverantwortliche Durchführung administrativer Personalprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum AustrittEigenständige Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und qualifizierten ZeugnissenMitwirkung im Recruiting, Employer Branding und beim strukturierten Onboarding neuer MitarbeitenderAnsprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei grundlegenden HR‑FragestellungenMitwirkung bei spannenden HR‑Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und ProzessoptimierungUnterstützung bei HR‑Reportings, Analysen und der Aufbereitung relevanter KennzahlenEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen DienstleisternWas Sie mitbringen sollten?Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationErste relevante Praxiserfahrung im HR‑Umfeld (Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg)Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich fachlich im HR‑Bereich weiterzuentwickelnStrukturierte, proaktive und eigenverantwortliche ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und serviceorientiertes AuftretenAnalytisches Verständnis und Interesse an HR‑Kennzahlen und ProzessenSehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook); Erfahrung mit HR‑Systemen von VorteilWas wir Ihnen bieten:Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und tarifgebundenen UnternehmenWir zählen zu den Top 100 und wurden als Top‑Innovator 2023, 2024 und 2025 ausgezeichnetFlexible Arbeitszeiten im GleitzeitssystemEin begleitetes und strukturiertes Onboarding für einen angenehmen und professionellen EinstiegAnspruchsvolle Projekte im internationalen UmfeldErgonomische Arbeitsplätze, hochwertige Ausstattung und moderne Büros30 Tage Urlaub pro KalenderjahrMitarbeiter‑Benefits: kostenlose Parkplätze, Jobrad, Rabatte durch Corporate Benefits, eine sehr gute Kantine, vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/Venice Beach, Übernahme oder Abschluss betrieblicher Altersvorsorge und vieles mehrRegelmäßige Firmen- und TeameventsDurch unseren globalen Charakter bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven über Heidelberg und Deutschland hinausDie Nachhaltigkeit und Solidität eines FamilienunternehmensDen Rückhalt einer starken MarkeSie fühlen sich herausgefordert? Dann trauen Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online‑Karriereformular.Ihre Fragen richten Sie bitte an die E-Mail-Adresse Bewerbungen@prominent.com. Bewerbungsunterlagen können wir über diese E-Mail-Adresse leider nicht entgegennehmen.www.prominent.de #J-18808-Ljbffr