Dir fehlt in deinem Job die richtige Würze? Dann komm zu uns!!
Wir suchen Verstärkung für eine Betriebskantine.
Für unseren Kunden suchen wir dich als Koch (m/w/d) in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung – mit der Chance auf Übernahme!
Das sind deine Aufgaben:
1. Zubereitung von Frühstücksangeboten
2. Zubereitung von abwechslungsreichen Mittagsgerichten zur Auswahl
3. Eigenständige Organisation und Führung der Küche
4. Mitgestaltung des Speiseplans sowie Sicherstellung strukturierter Küchenabläufe
Du findest dich in diesen Aufgaben wieder?
Dann bewirb dich noch heute – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Werde auch du Teil der
Freu dich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team.
Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten gehören bei unserem Kunden zum Arbeitsalltag.
Bei guter Eignung und sorgfältiger Arbeitsweise besteht die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung.
Klingt gut für dich?
Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Folgende Punkte solltest du im Gepäck haben:
5. Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d)
6. Berufserfahrung ist kein Muss – wichtig sind vor allem Motivation, Leidenschaft fürs Kochen und Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten. Auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen.
7. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
8. Freude daran, eine Küche eigenverantwortlich zu organisieren
9. Lust, eigene Ideen einzubringen und die Küche aktiv mitzugestalten
Klingt nach dir? Dann verschwende keine Zeit. Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Die Dornseifer Personalmanagement GmbH ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 5 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
Wir bieten dir:
10. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
11. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
12. unbefristete Arbeitsverträge
13. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
14. persönliche und kompetente Ansprechpartner
15. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
16. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
17. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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