* Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe im Bereich Molkerei- und Frischeprodukte
* Führend in der Herstellung hochwertiger Molkereiprodukte für Handel, Food-Service und industrielle Kunden
* Höchste Anforderungen an Qualität, Hygiene, Lebensmittelsicherheit und Effizienz in der Produktion
* Ein Werk in Thüringen stellt Markenkäseprodukte für den deutschen Handel her
* Für dieses Werk suchen wir den Produktionsleiter (w/m/d), Berichtsweg direkt an die Werksleitung
Aufgaben
* Führung und Steuerung der Teams in der Käseproduktion inklusive Verpackungsbereich
* Produktionsplanung, Leitung der Tagesproduktion
* Kontinuierliche Optimierung der Käsereiprozesse, der Produktivität und der Effizienz
* Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Führungsmannschaft sowie aller Beschäftigten in den Bereichen Produktion und Verpackung
* Analyse und Weiterentwicklung von KPI's mit konsequenter Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
* Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts-, Hygiene- und Lebensmittelsicherheitsstandards
* Enge Zusammenarbeit mit Werksleitung, Qualität, Disposition, Technik und weiteren Schnittstellen
Profil
* Sie sind heute bereits in der Molkerei-Branche tätig und kennen den Milchverarbeitungsprozess im Detail
* Idealweise kennen Sie auch den konkreten Prozess der Weichkäseherstellung und die entsprechenden Anlagen
* Sie haben bereits erste Führungserfahrung oder sind ein Führungstalent mit entsprechendem Potenzial
* Neben dem Milchverarbeitungsprozess haben Sie auch Kenntnisse in Produktionsplanung und operativer Produktionssteuerung
* Sehr gutes Verständnis für Qualitätsmanagement, Hygieneanforderungen und regulatorische Standards
* Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Veränderungskompetenz und Motivationsgeschick, Teamgeist
* Sicherer Umgang mit MS-Office sowie ERP-Systemen, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
* Verantwortungsvolle Führungsrolle mit direktem Einfluss auf die Performance und Qualität im Werk
* Hoher Gestaltungsspielraum bei Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung und Mitarbeiterentwicklung
* Zugehörigkeit zu einer etablierten internationalen Unternehmensgruppe
* Enge Zusammenarbeit mit Werksleitung und interdisziplinären Teams, auch in Europa
* Marktgerechtes Vergütungspaket, langfristige Perspektive
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