Ihre Aufgaben
* Betreuung der Mitarbeiter und Ansprechperson in betrieblichen, tariflichen oder arbeitsrechtlichen Rückfragen
* Ansprechpartner sowie Berater für Führungskräfte in allen personellen Themen
* Leitung personalrelevanter Projekte und personalstrategischer Maßnahmen
* Verantwortung für die Personalbetreuung und Administration, die Abrechnung sowie das Vertragsmanagement
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal, Psychologie, oder eines vergleichbaren Studiengangs
* Sehr gute MS Office Kenntnisse
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner
* Eigeninitiative, Überzeugungskraft und Flexibilität