HR Business Partner
(m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Raunheim Startdatum: sofort Referenznummer: 879975/1
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Aufgaben
1. Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Ermittlung des Personalbedarfs und Entwicklung passender HR-Lösungen im Einklang mit den Unternehmenszielen
2. Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses in Deutschland, inklusive Sicherstellung einer zeitnahen Besetzung mit qualifizierten Kandidaten in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team
3. Aufbau und Stärkung der Arbeitgebermarke sowie Entwicklung eines nachhaltigen Talentpools für zukünftiges Wachstum
4. Erste Ansprechperson für alle HR-Themen, Beratung und Lösungsfindung bei arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen
5. Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern zur Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Gehaltsabrechnung
6. Verantwortung für operative HR-Themen im Tagesgeschäft
Profil
7. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
8. Fundierte Kenntnisse im lokalen Arbeitsrecht sowie in HR-Compliance-Themen
9. Fundierte Erfahrung im Personalwesen
10. Nachweisbare Fähigkeit, eigenständig in einer stand-alone HR-Rolle zu arbeiten ist von Vorteil
11. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
12. Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig in einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld zu managen
Benefits
13. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
14. Ein dynamisches Arbeitsumfeld
15. Betreuung durch den gesamten Bewerbungsprozess
16. Zugang zu Corporate Benefits
17. Gleitzeit und Ausgleich von Überstunden durch Arbeitszeitkonto