Die Klinikum Leverkusen Service GmbH versorgt als 100-prozentige Tochter der Klinikum Leverkusen gGmbH die Unternehmen im Konzern Klinikum sowie die Partner im Gesundheitspark mit allen Dienstleistungen außerhalb der Medizin und Pflege. Als kompetenter Anbieter mit mehr als 600 Mitarbeitenden stellt sie darüber hinaus die bauliche Infrastruktur für die Weiterentwicklung des Gesundheitsparks sicher. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Bauprojektmanager (m/w/d) Elektrotechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit. Baumanagement für Neubauprojekte und Bestandsoptimierung mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik hinsichtlich Kosten, Terminen, Qualitäten mit entsprechendem Reporting Führen und Koordination von Bauvorhaben in allen Planungs- und Bauphasen bis zur Übergabe an den Nutzer (Projektsteuerung) Planung und Betreuung von kleineren Neubau- und Optimierungsmaßnahmen Schnittstellenverwaltung zwischen Bauherr und allen am Bau fachlich beteiligten Personen (m/w/d) und externen Firmen Enge Zusammenarbeit mit Sachverständigen (m/w/d) und Behörden zwecks Sicherstellung der rechtlichen Belange Terminplanung und Kostenermittlungen einschl. Kontrolle und Reporting und Sicherstellung der Qualitäten Unterstützung bei der Kostenplanung und -überwachung, abteilungsinternes Controlling sowie Hinführung zum Jahresabschluss und Erstellung der Rückstellungen Unterstützung des technischen Gebäudemanagements bei der Organisation von Wartungen und Prüfungen Erfolgreicher Abschluss als Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik für Gebäude oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Aufgabengebiet sowie in der Planung und Abwicklung von Bauvorhaben mit unterschiedlicher Komplexität Erfahrung in Projekten mit vielfältigen Nutzungsansprüchen sowie Verständnis für haustechnische und betriebliche Belange Unternehmerisches Denken und Handeln Sehr gute Marktkenntnisse und Verhandlungsstärke Ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit Strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre an einem krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber *einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung Ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad) Exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits Eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres Entwicklungspotenzials Einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.