Sales Manager - Logistik
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Düsseldorf Startdatum: sofort Referenznummer: 859169/1
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Über das Unternehmen
1. Mein Auftraggeber ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich Logistik und Supply-Chain-Services mit starker globaler Vernetzung
2. Am Standort Düsseldorf arbeitet ein interdisziplinäres Team an maßgeschneiderten Lösungen für nationale und internationale Kunden
3. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verlässlichkeit, Internationalität und langfristiger Zusammenarbeit
Aufgaben
4. Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
5. Entwicklung, Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Steigerung von Umsatz und Rohertrag
6. Monitoring der Vertriebsperformance sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
7. Koordination und Verhandlung mit internen Abteilungen und externen Geschäftspartnern
8. Unterstützung und ggf. Coaching von Teammitgliedern zur Zielerreichung
9. Enge Zusammenarbeit mit dem Customer-Service-Umfeld zur Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit
Profil
10. Vertriebserfahrung bei Logistik- und Speditionsunternehmen
11. Fundiertes Verständnis für logistische Prozesse, internationale Transporte (Air / Sea / Land), Kosten- und Margenstrukturen sowie Service-Level-Modelle
12. Sicher in der kundenorientierten Lösungsberatung entlang komplexer Transport- und Logistikanforderungen
13. Sehr gute Englischkenntnisse auf Business-Level für den internationalen Kunden- und Konzernkontext
14. Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint; Erfahrung mit CargoWise oder vergleichbaren Logistik-Systemen von Vorteil
15. Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Abschlussstärke
16. Hohe Anpassungsfähigkeit und Souveränität in einem international geprägten, dynamischen Marktumfeld
Benefits
17. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
18. Arbeiten in einem internationalem Umfeld
19. Mobiles Arbeiten / Remote-Anteil möglich
20. Attraktive Vergütung, abhängig von Erfahrung, Qualifikation und Branchenkenntnis
21. Jährlicher Bonus und regelmäßige Gehaltsüberprüfung auf Basis individueller und teambezogener Leistung
22. Betriebliche Altersvorsorge
23. Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
24. Das Jahreszieleinkommen richtet sich nach der Erfahrung der Kandidaten