Sie sind unser Spitzen-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Einrichter / Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Rüsten von Maschinen und Anlagen
2. Einstellen von Kontrolleinrichtungen
3. Kontrolle und ggf. Anpassung der Fertigungsabläufe
4. Anfertigen von Musterteilen
5. Analysieren und Beseitigen von Störungen an Maschinen und Anlagen
6. Durchführen von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
7. Anfertigen von Prüf- und Montagevorrichtungen
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
8. Abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitendem Beruf, z.B. Werkzeug- oder Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Mechatroniker
9. Berufserfahrung in einem produzierenden Montagebetrieb vorteilhaft
10. Erweiterte Kenntnisse in Hydraulik, Pneumatik und Mechanik wünschenswert
11. Gutes technisches Verständnis
12. Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
13. Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
14. Team- und Kommunikationsfähigkeit
15. Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
16. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
17. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
18. unbefristete Arbeitsverträge
19. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
20. persönliche und kompetente Ansprechpartner
21. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
22. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
23. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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