Das sind wir – Teamgeist statt Hierarchie Wir sind ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen im Bereich Kälteanlagenbau – und darauf sind wir stolz. Faire und überdurchschnittliche Bezahlung – weit über Tarif.
Prämiensystem: Leistung zahlt sich bei uns spürbar aus.
Top Arbeitsausstattung: Neue, hochwertige Fahrzeuge und moderne Arbeitskleidung – für einen professionellen Auftritt und angenehmes Arbeiten.
Echtes Teamgefühl: Gemeinsame Feste, Mitgestaltung von Events, Zusammenhalt und Unterstützung im Alltag.
Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten: Ob Meisterschule, Fachfortbildungen oder Perspektiven im Büro – wir fördern deine Ziele.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Stundenkonto, faire Überstundenvergütung, und wenn’s privat mal hakt, finden wir eine Lösung.
Soziale Extras: Sachgutscheine, Zuschüsse und Unterstützung, z. B. beim Erwerb des Führerscheins.
Dokumentation deiner Arbeiten nach aktuellen Standards – klar, nachvollziehbar und sorgfältig
Enge Zusammenarbeit im Team: Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Wissen und feiern Erfolge gemeinsam
Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/in für Kältetechnik, Kälteanlagenbauer/in oder in einem vergleichbaren Berufsfeld → Wichtig: Du hast idealerweise eine Sachkundebescheinigung KAT 1 oder KAT 2, da wir mit sensiblen Stoffen arbeiten.
Alternativ: Du bist Elektriker/in mit Lust auf Technik und möchtest als motivierter Quereinsteiger durchstarten? Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Offenheit – Wir leben Kommunikation auf Augenhöhe und schätzen deine Meinung.
Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise – du gehst sorgfältig und umsichtig mit Technik und Umwelt um.
Berufserfahrung in der Installation, Wartung und Reparatur von kälte- und klimatechnischen Anlagen.
Führerschein der Klasse BE (oder du bist bereit, ihn mit unserer Unterstützung zu erwerben).
Familiäres, wertschätzendes Team: Kollegialität, Unterstützung und echte Zusammenarbeit werden bei uns gelebt. Team-Events, Sommer- und Weihnachtsfeste gehören dazu.
Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen : mit planbarer, wohnortnaher Einsatzplanung.
Attraktive Vergütung: Deutlich über Tarif, leistungsgerecht (bis 28 €/Std. möglich), plus Jahresendprämie (2.200 €), Projektprämien und weitere Boni.
Sozialleistungen & Extras: Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, 30 Tage Urlaub, monatliche Sachgutscheine, Zuschüsse zum Kindergartenplatz, Fahrradleasing.
Flexible, faire Arbeitszeiten: 38-Stunden-Woche, Stundenkonto, Reisezeiten werden als Arbeitszeit angerechnet, flexible Freizeitregelungen.
Moderne Arbeitsmittel: Neu ausgestattete Fahrzeuge (auch zur privaten Nutzung möglich), hochwertige Arbeitskleidung, professionelle Werkzeuge.
Unterstützung & Entwicklung: Förderung deiner Weiterbildung (z. B. Meisterschule, Wunsch-Fortbildungen), individuelle Entwicklungschancen – vom Quereinstieg bis ins Büro.
Onboarding & Unterstützung: Hilfe bei Wohnungssuche und ggf. Gesunde Extras: Obstkorb und kostenlose Getränke im Betrieb.
Transparenz & Mitspracherecht: Wir erklären wirtschaftliche Zusammenhänge offen und beziehen dich aktiv ein.
Fernholz Kälte- und Klimatechnik GmbH Aldermannweg 7, 23560 Lübeck Für Rückfragen stehen wir dir gerne unter der Telefonnummer +49 451 6072842 zur Verfügung.