GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch unsere dezentrale Unternehmensstruktur sind wir nah an unseren Kunden und erzeugen mit schlüsselfertigen und energieeffizienten Hochbaulösungen aus einer Hand, getragen von einem professionellen Projektmanagement, ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit.
Project Engineer MEP (m/w/d) für TGA-Konzepte
Als Project Engineer MEP (m/w/d) verantworten Sie die technische Planung, Koordination und Umsetzung der gebäudetechnischen Anlagen innerhalb unserer schlüsselfertigen Bauprojekte. Planungskoordination: Abstimmung und Steuerung der MEP-Planungsprozesse (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Elektro) in Zusammenarbeit mit Fachplanern und internen Projektteams
Ausschreibung & Vergabe: Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen, technische Angebotsprüfung und Unterstützung bei der Vergabe an Nachunternehmer
Baubegleitung: Überwachung der MEP-Ausführung auf der Baustelle hinsichtlich Qualität, Terminen und Kosten sowie Koordination der beteiligten Gewerke
Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit Projektleitung, Bauleitung, Architektur und Statik zur ganzheitlichen Integration der Gebäudetechnik
Technologie & Innovation: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung technischer Standards und energieeffizienter Lösungen im Sinne nachhaltiger Gebäudeplanung
Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbar
Erfahrung in der Planung, Ausführung oder Projektsteuerung von MEP-Leistungen, idealerweise im schlüsselfertigen Hochbau
Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen