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Projektmanager/in (m/w/d) it-projekte - projektmanagement, it

Ulm
Müller Handels GmbH & Co. KG
Projektmanager
Inserat online seit: 2 Juni
Beschreibung

Was uns überzeugt
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. BWL), Wirtschaftsinformatik oder –ingenieurwesen, idealerweise mit einer Spezialisierung in digitalem Handel & E-Commerce/Marketing.
Mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise mit agilen sowie auch mit klassischen Projektmanagement-Methoden.
Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, strategischem Denken und Unternehmergeist, um neue Ideen voranzutreiben.
Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten zur Nutzung von Daten und Kennzahlen sowie die Fähigkeit, auf der Grundlage von Datenanalysen Lösungen zu erarbeiten.
Gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, kundenorientiertes Denken sowie ausgezeichnetes Stakeholder-Management.
Von Vorteil sind eine hohe technologische Affinität und Erfahrungen mit modernen E-Commerce Systemen und Softwareerweiterungen.
Fließende Deutschkenntnisse.
Was Sie bei uns bewegen
Überblick über alle laufenden und geplanten E-Commerce-Projekte inklusive Verantwortung, Budgetplanung, Überwachung und Berichterstattung.
Selbstständige Durchführung von komplexen Analysen zur Erstellung von Business Cases und Entwicklung von Fahrplänen zur Erreichung strategischer Ziele.
Konzeption und gemeinsame Erarbeitung von Lösungsansätzen unter Berücksichtigung von Chancen und Risiken.
Erstellung von Aufwandschätzungen und Projektplänen, um neue Projekte strukturiert zu starten.
Eigenständige Leitung der Projekte sowie Steuerung der Stakeholder für die erfolgreiche Durchführung der Projekte.
Qualitätssicherung der Projekte und Verantwortung über den Abnahmeprozess, sodass alle Änderungen getestet und Fehlerquellen reduziert werden.
Begleitung des Livegangs mit Checklisten, Dokumentation, Schulungen, Hypercare-Phase, Übergabe ins Tagesgeschäft, etc.
Was wir bieten
Flexibles Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten in Absprache)
Krisensicherer Arbeitsplatz.
Betriebliche Altersvorsorge.
Einkaufsrabatt für Mitarbeiter.
Bedarfsgerechte Einarbeitung.
Subventioniertes Betriebsrestaurant.
Europaweite Arbeitsplätze.

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