1. Sie übernehmen die Montage und Inbetriebnahme von Freileitungs- und Sirenenanlagen im Niederspannungsbereich für Netzbetreiber, Energieversorger und Kommunen
2. Zudem sind Sie verantwortlich für die Instandhaltung, Wartung und Sanierung von Freileitungs- und Sirenenanlagen
3. Sie steuern Kolonnen- und Baumaschinenfahrzeuge eigenständig
4. Sie sind bereit für Montageeinsätze an wechselnden Standorten in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz.
5. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Gebäude- und Energietechnik (z.B. Elektriker / Elektroniker / Elektrofachkraft / Elektromonteur / Servicetechniker m/w/d) alternativ auch Quereinsteiger m/w/d mit handwerklicher Ausbildung und dem entsprechenden Ehrgeiz und Interesse am Erlernen neuer Tätigkeitsfelder
6. Führerschein der Klasse B notwendig, Klassen C und CE sind wünschenswert
7. Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil in Verbindung mit Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und körperlicher Fitness
8. Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
9. 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
10. Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
11. Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
12. Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region
13. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
14. Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
15. Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
16. SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme)
17. Perspektiven und Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
18. Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute
19. Gemeinsam helfen:Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond