Abgeschlossenes Bachelorstudium mit personalrelevanter Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich in der Rolle als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d), idealerweise in einem industriellen Umfeld Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und sicherer Umgang in Beratungssituationen Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz in Deutsch und Englisch Flexibilität sowie Teamfähigkeit Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern sowie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Beratung sowie Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR- und Arbeitsrechtsthemen Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Gestaltung, Durchführung & Optimierung lokaler und zentraler HR-Prozesse Betreuung des gesamten Employee-Lifecycle-Managements Vollständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen Mitarbeit an lokalen und regionalen HR-Projekten HR-Administration: Verträge, Termine, interne HR-Kommunikation Betriebsrat vorhanden Fahrradfreundlich Firmenevents Firmenfahrrad Firmenkultur Fitness Flexible Arbeitszeiten Freie Getränke Kantine Keine Home-Office Angabe Mitbestimmung Sportangebote Verpflegung Work-Life-Balance