Die Stadt Johanngeorgenstadt stellt frühstens zum 01.10.2026, spätestens zum 01.01.2027 eine/n
Sachbearbeiter/in Steuern und Vollstreckung (m/w/d) ein.
Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine unbefristete Teilzeit-Stelle (32 Std/Wo) in Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- Bearbeitung und Führung der Steuerakten: Grund-, Gewerbe-, Hunde- und Vergnügungssteuer
- Überprüfung und Einarbeitung aller Steuermessbescheide
- Festsetzung der Steuerbescheide
- Bearbeitung der Verzinsung
- Gästetaxe - Ausstellung Bescheid pauschale Gästetaxe
- Bearbeitung von Anträgen auf Aussetzung der Vollziehung, Stundung, Niederschlagung und Erlass
- Widerspruchsbearbeitung nach Abgabenrecht und Vorbereitung zur Abgabe an die Widerspruchsbehörde
- Mahnwesen und Einleitung der Vollstreckung, Zwangsvollstreckungsmaßnahmen
- Forderungsanmeldung zu Insolvenzverfahren, Zwangsversteigerungsverfahren, Zwangsverwaltung
- Anmeldung von Masseansprüchen und Eintragung von Forderungen ins Grundbuch
- Bearbeitung und Überwachung Amtshilfeersuchen / Vollstreckungsersuchen
- Mitarbeit bei der Bearbeitung von Satzungen über die Erhebung kommunaler Abgaben
Die Erweiterung bzw. Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
- Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Angestelltenlehrgang I, Steuerfachangestellte/r bzw. vergleichbare Kenntnisse
- Umgang mit Microsoft-Office-Programmen
- Spezialkenntnisse auf dem Gebiet Steuern und Finanzen sowie Kenntnisse auf dem Gebiet kommunale Haushaltswirtschaft und Umgang mit Fachprogrammen des Haushalts- und Rechnungswesen H2R sowie Vollstreckung und Forderungsmanagement avviso (keine Voraussetzung)
- Vertrauenswürdigkeit, Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Verschwiegenheit
- Durchsetzungsvermögen sowie positive Konfliktbewältigung
- Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Freundliches, sicheres Auftreten
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem engagierten und unterstützenden Team
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit im Rahmen der bestehenden Dienstvereinbarung über gleitende Arbeitszeit
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA)
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
JBJB1_DE